Óvodát újítottak fel a Pannon munkatársai
A Nógrád megyei Diósjenő óvodáját újították fel a Pannon munkatársai július 20-án - közölte a cég sajtóközleményében.
A mobilszolgáltatónál már hagyomány, hogy a csapatépítő tréningek keretében különböző közösségeknek segítenek a pannonosok. A rendszer- és szolgáltatás üzemeltetési igazgatóság 35 munkatársa a település óvodájának épületét tette szebbé és egészségesebbé.
Az egész napos munka során festettek az óvodában és hosszú idő után az udvari játékok is megújultak: az üzemeltetési osztály munkatársai átcsiszolták és átfestették a fa- és fémjátékokat és a fedett foglalkoztatóra is új tetőt szereltek.
A disójenői óvodába 110 gyermek jár, közülük több halmozottan hátrányos helyzetű, magatartászavaros, megkésett beszédfejlődésű gyermek. Az óvoda folyamatos felújításra szorul, de a szűkös költségvetés ezt eddig nem tette lehetővé.
A Pannon vállalati felelősségvállalásának fontos része, hogy munkatársait bevonja a helyi közösségek életét jobbá tevő tevékenységekbe.
Az egész napos munka során festettek az óvodában és hosszú idő után az udvari játékok is megújultak: az üzemeltetési osztály munkatársai átcsiszolták és átfestették a fa- és fémjátékokat és a fedett foglalkoztatóra is új tetőt szereltek.
A disójenői óvodába 110 gyermek jár, közülük több halmozottan hátrányos helyzetű, magatartászavaros, megkésett beszédfejlődésű gyermek. Az óvoda folyamatos felújításra szorul, de a szűkös költségvetés ezt eddig nem tette lehetővé.
A Pannon vállalati felelősségvállalásának fontos része, hogy munkatársait bevonja a helyi közösségek életét jobbá tevő tevékenységekbe.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Európa legjobb Spa Meeting Hotelje lett a Le Primore Hotel & Spa
A hévízi ötcsillag superior szálloda a Meetings Star Awards 2025/2026 Spa Meeting Hotel kategóriájának első helyezettje lett. Az elismerés egy olyan... Teljes cikk
900 dolgozótól válna meg a Dacia
Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk
A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman
A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így dolgozik a jövő generációja – Diákmunkavállalási trendek 10 hónapja
- Költséghatékony foglalkoztatás: Alternatívák az EFO helyett 12 hónapja
- "Milliószám lesznek olyanok Magyarországon, akiknek nem kell többé személyi adót fizetniük" 13 hónapja
- Így befolyásolják a 2025-ös jogszabályi változások a bérszámfejtést 1 éve
- A kékgalléros munkavállalók megtartásának titka - mélyelemzés és a megoldás 1 éve
- Diákok a munka világában: Hogyan formálhatják a cégek a jövő munkavállalóit? 1 éve
- A mentális állóképesség fejlesztésének módszerei - 1. rész 1 éve
- Hogyan boldogulnak a külföldi munkavállalók Magyarországon? Cikkünkből kiderül! 2 éve
- Ez nyomasztja a legjobban a fizikai dolgozókat 2 éve
- Tízből nyolc diákmunkást a fizetés motivál 2 éve
- Megtartott munkáltatói ígéretek 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Óvodapedagógus
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Tetőfedő / Ács (2026. 02. 22)
- EHS csoportvezető / EHS Team Leader (2026. 02. 22)
- Karbantartó szakmunkás II. (2026. 02. 22)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben