Pálinkás: Nem tett jót a bolognai rendszer meghonosítása

A bolognai folyamat meghonosítása összességében ártott a magyar felsőoktatás minőségének, elsősorban a tanárszakok osztott rendszerben történő oktatása okoz majd nagy gondot - nyilatkozta Pálinkás József, a Magyar Tudományos Akadémia elnöke az InfoRádiónak.

Pálinkás József szerint szokásos magyar betegség, hogy egy feladatról, adott esetben a bolognai rendszer bevezetésének mikéntjéről sokat beszélnek a szakemberek, értelmiségi diskurzus folyik a teendőkről, ám ezzel azt hiszik, hogy a feladat meg van oldva, ez maga a cselekvés. "Amikor azonban elérkezik a valós cselekvés ideje, amikor össze kell állítani az alapképzésben oktatott szakok dokumentumait, képzési terveit, elkezdünk kapkodni és létre hozunk egy nem túl jól működő rendszert" - összegezte a problémát az elnök. Pálinkás József úgy véli, a rendszer legnagyobb hibája, hogy sok helyen a korábbi ötéves képzés tematikáját megpróbálták belesűríteni az alapképzésben rendelkezésre álló három évbe. Ez lehetetlen - mondta Pálinkás, majd a korrekció első lépéseként az előírt, meghatározott képzési tematika és a végzősök valós teljesítményének összevetését, majd a kettő egymáshoz igazítását javasolta.

A másik nagy probléma Pálinkás szerint, hogy a kétciklusú, osztott rendszert olyan képzési területeken is bevezették, amelyeken nem szabadott volna. "Ilyenek például a tanár szakok, amelyeknél az osztott rendszer bevezetésének semmi értelme nem volt" - mondta, majd hozzátette: az elkövetkezendő években ez nagyon nagy gondot okoz majd a tanárképzésben, ami visszahat majd a középszintű képzésre és még bonyolultabbá teszi a rendszert - fogalmazott.

InfoRádió/Edupress.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk