Csak kiegészítő juttatásokra 4 milliárdot költ a Tesco Magyarországon
Bár a dolgozók létszáma folyamatosan csökken, a fizetések emelkednek a Tesco magyarországi egységeiben. Az áruházlánc nemzetközi mintára 10 helyett 15 négyzetméterenként engedi be a vásárlókat, ha a létszámkorlátra vonatkozó rendelet hatályba lép.
Jóval az infláció felett, átlagosan 5,5 százalékkal emelték a béreket, és csak a kiegészítő juttatási csomag értéke négymilliárd forint idén a magyarországi Tesconál. Eddig háromszor adtak jutalmat a járványidőszak alatt, hogy megköszönjék a kollégák kitartását - derül ki Pálinkás Zsolt vezérigazgató Világgazdaságnak adott interjújából.
Ez annak is köszöhető, hogy az érdekképviseleti vezetőkkel már nem számháború zajlik, hanem párbeszéd.
A cégvezető elmondta azt is: bár a dolgozók létszáma az elmúlt években fokozatosan csökkent,ehhez az elmúlt öt év hatékonyságnövelése is hozzájárul. Ma már például az áruházi kollégák tablettel a kezükben egyetlen platformon látnak minden folyamatot a raktártól a polcfeltöltésig, és a vásárlási szokások változása is átszervezéseket indukált.
A dolgozók átlagos száma jelenleg 12 ezer, de ebben nincsenek benne a tartósan távol lévők. A munkatársak számát boltméret és forgalom szerint határozzák meg. Nagyobb kilengések - húsvét, karácsony - idején bérelt munkaerővel egészülnek ki az áruházi csapatok.
Ami pedig a négyzetméteralapú vásárlószám korlátozást illeti, Pálinkás Zsolt elmondta: saját rendszerükben 15 négyzetméterrel számolnak fejenként. A nagy alapterületű áruházakban aligha okoz fennakadást a limit, de a kisebbeknél sem feltétlenül. Az angliai és szlovákiai tapasztalatok szerint hat-nyolc percnél többet soha senki nem várt arra, hogy bejusson a boltba, az esetek többségében pedig nincs is sor.
Ez annak is köszöhető, hogy az érdekképviseleti vezetőkkel már nem számháború zajlik, hanem párbeszéd.
A cégvezető elmondta azt is: bár a dolgozók létszáma az elmúlt években fokozatosan csökkent,ehhez az elmúlt öt év hatékonyságnövelése is hozzájárul. Ma már például az áruházi kollégák tablettel a kezükben egyetlen platformon látnak minden folyamatot a raktártól a polcfeltöltésig, és a vásárlási szokások változása is átszervezéseket indukált.
A dolgozók átlagos száma jelenleg 12 ezer, de ebben nincsenek benne a tartósan távol lévők. A munkatársak számát boltméret és forgalom szerint határozzák meg. Nagyobb kilengések - húsvét, karácsony - idején bérelt munkaerővel egészülnek ki az áruházi csapatok.
Ami pedig a négyzetméteralapú vásárlószám korlátozást illeti, Pálinkás Zsolt elmondta: saját rendszerükben 15 négyzetméterrel számolnak fejenként. A nagy alapterületű áruházakban aligha okoz fennakadást a limit, de a kisebbeknél sem feltétlenül. Az angliai és szlovákiai tapasztalatok szerint hat-nyolc percnél többet soha senki nem várt arra, hogy bejusson a boltba, az esetek többségében pedig nincs is sor.
A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.
Vajon milyen a Jó főnök?