Megjelent: 9 hónapja

Csak kiegészítő juttatásokra 4 milliárdot költ a Tesco Magyarországon

Bár a dolgozók létszáma folyamatosan csökken, a fizetések emelkednek a Tesco magyarországi egységeiben. Az áruházlánc nemzetközi mintára 10 helyett 15 négyzetméterenként engedi be a vásárlókat, ha a létszámkorlátra vonatkozó rendelet hatályba lép.

images

Jóval az infláció felett, átlagosan 5,5 százalékkal emelték a béreket, és csak a kiegészítő juttatási csomag értéke négymilliárd forint idén a magyarországi Tesconál. Eddig háromszor adtak jutalmat a járványidőszak alatt, hogy megköszönjék a kollégák kitartását - derül ki Pálinkás Zsolt vezérigazgató Világgazdaságnak adott interjújából.

Ez annak is köszöhető, hogy az érdekképviseleti vezetőkkel már nem számháború zajlik, hanem párbeszéd.

A cégvezető elmondta azt is: bár a dolgozók létszáma az elmúlt években fokozatosan csökkent,ehhez az elmúlt öt év hatékonyságnövelése is hozzájárul. Ma már például az áruházi kollégák tablettel a kezükben egyetlen platformon látnak minden folyamatot a raktártól a polcfeltöltésig, és a vásárlási szokások változása is átszervezéseket indukált.

A dolgozók átlagos száma jelenleg 12 ezer, de ebben nincsenek benne a tartósan távol lévők. A munkatársak számát boltméret és forgalom szerint határozzák meg. Nagyobb kilengések - húsvét, karácsony - idején bérelt munkaerővel egészülnek ki az áruházi csapatok.

Ami pedig a négyzetméteralapú vásárlószám korlátozást illeti, Pálinkás Zsolt elmondta: saját rendszerükben 15 négyzetméterrel számolnak fejenként. A nagy alapterületű áruházakban aligha okoz fennakadást a limit, de a kisebbeknél sem feltétlenül. Az angliai és szlovákiai tapasztalatok szerint hat-nyolc percnél többet soha senki nem várt arra, hogy bejusson a boltba, az esetek többségében pedig nincs is sor.

  • 2021.12.07Babér Panoráma - Online bérszámfejtési konferencia Tekintsen ki velünk a legfontosabb tb- és bérszámfejtést érintő jogszabályváltozásokra a BaBér és az Abacus szervezésében megvalósuló Panoráma 2022 Bérszámfejtési Konferencián. Az egész napos szakmai előadások során neves előadók értelmezik a 2022. évre vonatkozó szja, kötelező egészségbiztosítás, tb fedezeti rendszer és a munkáltatói járulékbevallások vonatkozó jogszabály-változásait. Részletek Jegyek
  • 2021.12.10joee tesztesemeny2 tesztesemény2 Részletek Jegyek
  • 2021.12.13Mentorált képzési forma – Jó a munkavállalónak, jó a munkáltatónak Ha egy kollégát megkérdezünk arról, hogy miből van egyre kevesebb, akkor nagy valószínűséggel az „idő” hangzik el válaszként. Részletek Jegyek
  • 2022.01.04HAPPY NEW WORK! meetup Vajon 2022 milyen kihívásokat tartogat a számunkra, ki hogyan látja a munka(végzés) jövőjét, milyen akadályokkal szembesülhetünk és hogyan készülhetünk fel mindezekre? Ha érdekel a téma, akkor regisztrálj a KÜRT Akadémia ingyenes, online meetupjára! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Munkaerőpiaci ismereteket nyújtó tréningeket is szervez a PTE-n a Körber Hungária

Gyakorlatorientált és szemléletformáló kurzusokat, valamint munkaerőpiaci ismereteket nyújtó tréningeket szervez a jövőben a Pécsi Tudományegyetem... Teljes cikk

A Rossmann 60 ezer forintot fizet az oltásért dolgozóinak

A Rossmann drogérialánc 60 ezer forintot fizet minden dolgozójának, aki december 15-ig felveszi legalább az első oltást. Teljes cikk

Hivatalos Amazon Web Services oktatóközpont lett a Training360

Magyarországon elsőként szerzett hivatalos Amazon Web Services Training Partner címet a Training360. Az oktatócégnél így mostantól elérhetőek az... Teljes cikk