Megjelent: 1 éve

Csak kiegészítő juttatásokra 4 milliárdot költ a Tesco Magyarországon

Bár a dolgozók létszáma folyamatosan csökken, a fizetések emelkednek a Tesco magyarországi egységeiben. Az áruházlánc nemzetközi mintára 10 helyett 15 négyzetméterenként engedi be a vásárlókat, ha a létszámkorlátra vonatkozó rendelet hatályba lép.

Jóval az infláció felett, átlagosan 5,5 százalékkal emelték a béreket, és csak a kiegészítő juttatási csomag értéke négymilliárd forint idén a magyarországi Tesconál. Eddig háromszor adtak jutalmat a járványidőszak alatt, hogy megköszönjék a kollégák kitartását - derül ki Pálinkás Zsolt vezérigazgató Világgazdaságnak adott interjújából.

Ez annak is köszöhető, hogy az érdekképviseleti vezetőkkel már nem számháború zajlik, hanem párbeszéd.

A cégvezető elmondta azt is: bár a dolgozók létszáma az elmúlt években fokozatosan csökkent,ehhez az elmúlt öt év hatékonyságnövelése is hozzájárul. Ma már például az áruházi kollégák tablettel a kezükben egyetlen platformon látnak minden folyamatot a raktártól a polcfeltöltésig, és a vásárlási szokások változása is átszervezéseket indukált.

A dolgozók átlagos száma jelenleg 12 ezer, de ebben nincsenek benne a tartósan távol lévők. A munkatársak számát boltméret és forgalom szerint határozzák meg. Nagyobb kilengések - húsvét, karácsony - idején bérelt munkaerővel egészülnek ki az áruházi csapatok.

Ami pedig a négyzetméteralapú vásárlószám korlátozást illeti, Pálinkás Zsolt elmondta: saját rendszerükben 15 négyzetméterrel számolnak fejenként. A nagy alapterületű áruházakban aligha okoz fennakadást a limit, de a kisebbeknél sem feltétlenül. Az angliai és szlovákiai tapasztalatok szerint hat-nyolc percnél többet soha senki nem várt arra, hogy bejusson a boltba, az esetek többségében pedig nincs is sor.

  • 2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
  • 2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ismét magyar munkatársakat toboroz az Emirates

A nagy érdeklődésre való tekintettel a júliusban megrendezett nyílt nap után augusztusban ismét Budapestre érkezik az Emirates toborzó csapata, hogy... Teljes cikk

Továbbra is felszámolás fenyegeti a Tungsramot

Nem támogatta a gyakorlatilag vétójoggal rendelkező Eximbank a Tungsram kilábalási tervét az augusztus 8-i csődegyezségi tárgyaláson. A vállalat... Teljes cikk

Sehova sem tartó járatok indítása után most poggyászrakodásra kérik a felsővezetőket

A súlyos munkaerőhiány áthidalása érdekében az ausztrál Qantas légitársaság önkéntes alapon arra kéri felsővezetőit, hogy 3 hónapig heti 3-5... Teljes cikk

Facebook