Pályaválasztásban segíthetnének az elbocsátott pedagógusok

Az elbocsátott pedagógusok munkához jutásának egyik valószínűsíthető útja lehet a pályaválasztás előtt állók segítése, erről beszélt a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgató-helyettese a Győr-Moson-Sopron Megyei Területfejlesztési Tanács ülésén pénteken Győrött.

Rimányiné Somogyi Szilvia elmondta: a fiatalok pályaválasztási problémáinak megoldására készítenék fel a kezdeményezés iránt érdeklődést mutató állástalan pedagógusokat, akik tanári felkészültségüket, szakmai tudásukat a gyengébben tanuló 7-8. osztályosok felzárkóztatása révén is kamatoztathatnák. A munkaügyi központ az elgondolások szerint civil szervezetnél helyezné el őket, s ezt az alapszakmájukhoz közeleső munkát vállalkozóként végeznék.

A munkaügyi központ az állás nélkül maradt pedagógusok helyzetének könnyítése érdekében dolgozta ki a koncepciót. A programra mind ez ideig mindössze négyen jelentkeztek - mondta a főigazgató-helyettes, holott az új tanévtől nem kevés pedagógus maradt állás nélkül Győr-Moson-Sopron megyében. Csupán Győrött közel 120 pedagógusállás szűnt meg az elmúlt tanév végén. Igaz, hogy az elbocsátottak fele nyugdíjas korú volt, a másik több mint fél száz elbocsátott viszont még aktív korú.

A szakember abban kérte a területfejlesztési tanács tagjainak támogatását, hogy az önkormányzatok a szakoktatás megújítását megelőzően konzultáljanak a munkaerőpiac igényeiről a munkaügyi központtal, s a gazdaság hosszabb távú igényeinek figyelembevételével indítsanak új szakokat az intézményekben.


  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk