kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Pályaválasztásban segíthetnének az elbocsátott pedagógusok

Az elbocsátott pedagógusok munkához jutásának egyik valószínűsíthető útja lehet a pályaválasztás előtt állók segítése, erről beszélt a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgató-helyettese a Győr-Moson-Sopron Megyei Területfejlesztési Tanács ülésén pénteken Győrött.

Rimányiné Somogyi Szilvia elmondta: a fiatalok pályaválasztási problémáinak megoldására készítenék fel a kezdeményezés iránt érdeklődést mutató állástalan pedagógusokat, akik tanári felkészültségüket, szakmai tudásukat a gyengébben tanuló 7-8. osztályosok felzárkóztatása révén is kamatoztathatnák. A munkaügyi központ az elgondolások szerint civil szervezetnél helyezné el őket, s ezt az alapszakmájukhoz közeleső munkát vállalkozóként végeznék.

A munkaügyi központ az állás nélkül maradt pedagógusok helyzetének könnyítése érdekében dolgozta ki a koncepciót. A programra mind ez ideig mindössze négyen jelentkeztek - mondta a főigazgató-helyettes, holott az új tanévtől nem kevés pedagógus maradt állás nélkül Győr-Moson-Sopron megyében. Csupán Győrött közel 120 pedagógusállás szűnt meg az elmúlt tanév végén. Igaz, hogy az elbocsátottak fele nyugdíjas korú volt, a másik több mint fél száz elbocsátott viszont még aktív korú.

A szakember abban kérte a területfejlesztési tanács tagjainak támogatását, hogy az önkormányzatok a szakoktatás megújítását megelőzően konzultáljanak a munkaerőpiac igényeiről a munkaügyi központtal, s a gazdaság hosszabb távú igényeinek figyelembevételével indítsanak új szakokat az intézményekben.


  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó a magyar orvosok mentális állapota: 100-ból 2-nél súlyos az öngyilkosság veszélye

A nemzetközi adatok szerint az orvosok körében 43–80 százalék, a rezidensek körében 40–80 százalék a kiégés gyakorisága. A magyar orvosok... Teljes cikk

Erasmus-botrány: Magyarország tiltakozik, de a diákok hiába várnak?

Az Erasmus-vitát az indította el, hogy az EU szerint nem volt elég átlátható, kik irányítják a modellváltó magyar egyetemeket, ezért kizárták... Teljes cikk

Ki fog nyugdíjjárulékot és adót fizetni, ha nem születnek gyerekek?

Az Országgyűlés hétfői ülésén a DK arról kérdezte a kormányt, hogyan maradhat fenntartható a nyugdíjrendszer a csökkenő születésszám mellett. Teljes cikk