Pannon-Work Csoport a munkaerő-kölcsönzésről
Az árbevételének 60-65 százalékát a munkaerő-kölcsönzésből szerző Pannon-Work Zrt. bízik benne, hogy a pénzügyi és gazdasági válság nyomán nem omlik össze a munkaerő-piaci ellátásnak ez a formája.
Marek József, a legnagyobb országos hálózattal rendelkező munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég vezérigazgatója korábban úgy nyilatkozott: a munkaerő-kölcsönzésbe havonta 1.600-1.700 munkát kereső embert tudnak bevonni. Ők a zrt.-vel vannak munkaviszonyban, munkaügyi dolgaikat a Pannon-Work intézi.
A tavalyi 3,5 milliárd forintos forgalmát az idén várhatóan 4,5 milliárd forintra növelő társaság árbevételének másik fontos forrása a diákmunka, amely a forgalom több mint 30 százalékát adja. Tanév közben 2.000-2.500 diák vállal különféle betanított és segédmunkát, csomagolást, költöztetést, adatrögzítést, szórólap-terjesztést az ő közvetítésükkel. A munkát vállaló diákok száma nyaranta általában 3.500-ra emelkedik.
Az idén mintegy 350 ember helyezkedett el a cégcsoport munkaerő-közvetítése és fejvadász tevékenysége révén. Ez 20 százalékos fejlődést jelent a tavalyi eredményhez képest. Nemcsak magyarországi, hanem határokon túli cégeknek is közvetítenek: Hollandiában és Németországban már dolgoznak közreműködésükkel magyar munkavállalók, s a közeljövőben Nagy-Britannia felé szeretnének nyitni - mondta Kurdi Ferenc.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 1 hete
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 1 hete
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hete
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 2 hete
- Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek 3 hete
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hete
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hete
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 3 hete
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hete
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 4 hete


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig