Pataky: Változniuk kell a szakszervezeteknek
A szakszervezetek számára döntő kérdés, hogy mennyire képesek alkalmazkodni a körülményekhez, ezért az MSZOSZ is változik, de nem eléggé - mondta Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke hétfőn Veszprémben, egy szakszervezeti vitafórumon.
Az elmúlt 20 évben "gyökeresen és minden elemében" megváltozott a társadalom, a gazdaság szerkezete és a tulajdonosi viszonyok. Mindez alapvető kihívást jelentett és jelent ma is a szakszervezetek, így az MSZOSZ számára is - tette hozzá Pataky Péter.
Az MSZOSZ elnöke megjegyezte azt is: a magyar munkavállalók több mint kétharmada mikro- és kisvállalkozásoknál dolgozik (néhol csak öten, tízen vannak egy munkahelyen), de nem könnyű szervezni az embereket a 200-330 dolgozót foglalkoztató középvállalkozásoknál sem.
Pataky Péter szerint a magyar szakszervezetek erősen széttagoltak, de az MSZOSZ-en belül is 37 tagszervezet van, ezért az erősebb szervezettség érdekében integrációra van szükség - tette hozzá.
Úrrá kell lenni a csoportérdekeken, a személyi kérdéseken - fogalmazott az MSZOSZ elnöke. Álproblémának tartotta ugyanakkor annak felvetését, hogy ágazati, vagy területi alapon szerveződjön-e, a több mint 200 ezer tagot számláló MSZOSZ.
A munkahelyekről nem szabad kijönni, s a területi szerveződés sem hagyható fel - vélekedett az elnök, megjegyezve ugyanakkor, hogy valószínűleg sok a hat szakszervezeti konföderáció, s egy következő lépésként szervezeti integrációra, az erőforrások egységesítésére lesz szükség.
Kitért arra is, hogy a politikai pártokhoz való viszony "érzékeny kérdés", de az MSZOSZ tagsága azon a véleményen van, hogy mindig az adott kormánnyal kell tárgyalni. Egyedi ügyekben lehet párttal együttműködni, ám hogy egy párt határozza meg, mi történjen egy szakszervezetnél, erről szó sem lehet - fogalmazott Pataky Péter.
Mint mondta: az MSZOSZ-nek régebben választási kampányban is volt együttműködése az MSZP-vel, de ezt már nem folytatták. Most, a választások előtt megfogalmazták, hogy mit várnak a következő kormánytól, s két párttól - a Fidesztől és az MSZP-től - kaptak erre választ - tájékoztatott az elnök. Hangsúlyozta: az MSZOSZ tagjai a saját belátásuk szerint szavaztak.
Az MSZOSZ elnöke megjegyezte azt is: a magyar munkavállalók több mint kétharmada mikro- és kisvállalkozásoknál dolgozik (néhol csak öten, tízen vannak egy munkahelyen), de nem könnyű szervezni az embereket a 200-330 dolgozót foglalkoztató középvállalkozásoknál sem.
Pataky Péter szerint a magyar szakszervezetek erősen széttagoltak, de az MSZOSZ-en belül is 37 tagszervezet van, ezért az erősebb szervezettség érdekében integrációra van szükség - tette hozzá.
Úrrá kell lenni a csoportérdekeken, a személyi kérdéseken - fogalmazott az MSZOSZ elnöke. Álproblémának tartotta ugyanakkor annak felvetését, hogy ágazati, vagy területi alapon szerveződjön-e, a több mint 200 ezer tagot számláló MSZOSZ.
A munkahelyekről nem szabad kijönni, s a területi szerveződés sem hagyható fel - vélekedett az elnök, megjegyezve ugyanakkor, hogy valószínűleg sok a hat szakszervezeti konföderáció, s egy következő lépésként szervezeti integrációra, az erőforrások egységesítésére lesz szükség.
Kitért arra is, hogy a politikai pártokhoz való viszony "érzékeny kérdés", de az MSZOSZ tagsága azon a véleményen van, hogy mindig az adott kormánnyal kell tárgyalni. Egyedi ügyekben lehet párttal együttműködni, ám hogy egy párt határozza meg, mi történjen egy szakszervezetnél, erről szó sem lehet - fogalmazott Pataky Péter.
Mint mondta: az MSZOSZ-nek régebben választási kampányban is volt együttműködése az MSZP-vel, de ezt már nem folytatták. Most, a választások előtt megfogalmazták, hogy mit várnak a következő kormánytól, s két párttól - a Fidesztől és az MSZP-től - kaptak erre választ - tájékoztatott az elnök. Hangsúlyozta: az MSZOSZ tagjai a saját belátásuk szerint szavaztak.
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
Aki kérdez: Branyiczki Imre
Az egykori orvos kitálal a brit állami egészségügyről