Pénzbehajtásba kezd a Fidesz
Nemcsak a Pénzügyi Szervezetek Pénzügyi Felügyeletének (PSZÁF), hanem még például a regionális munkaügyi központoknak is több pénzt kell befizetniük a költségvetésbe a korábban tervezettnél.
A regionális munkaügyi központokkal szemben például 83,8 millió forinttal magasabb idén a költségvetésnek a bevételi elvárása, a Nemzeti Közlekedési Hatóságtól 348,8 millió forinttal vár többet az állami gazda. (Meglepő lehet, hogy a regionális munkaügyi központoknak is vannak saját bevételei, pedig vannak. Közéjük számítanak például a képzési szervezetek regisztrációs díjai.)
5 milliárd a PSZÁF-tól
Kiemelkedő tétel a Pénzügyi Szervezetek Pénzügyi Felügyeletétől (PSZÁF) elvárt 5 milliárd forint. A többletbevételek forrásait biztosító törvénymódosítások tervezetét a nemzetgazdasági miniszternek kell szállítania a kabinetnek, június 30-ig.
A források egy része származhat akár a létszámleépítéseken keresztül is (lásd lent keretesben), bár aligha valószínű, hogy a leépítésekből idén komoly megtakarítások lennének elérhetők. Korábban Fellegi Tamás nemzeti fejlesztési miniszter azt mondta, a közszférában tömeges elbocsátásokat nem tervez a kormány, de létszámleépítés mindenképpen várható.
Aligha jöhet szóba a leépítés tényezője jelentősen a PSZÁF-nál, ahol a személyi juttatások összege maga 5 milliárd forint a hatályos költségvetési törvény szerint.
A PSZÁF-ról szóló törvény két típusú bevételt nevesít konkrétan: a felügyeleti díjat, és a bírságot. Nagyon valószínű tehát, hogy ezek a tételek növekedni fognak.
Nagy kérdés, hogy a Nemzeti Közlekedési Hatóságnál, illetve a földhivataloknál nőnek-e az állampolgárok által fizetendő díjak. Ugyancsak kérdés, hogyan gazdálkodják ki a kormányhivatalok az előírt megtakarítást, különösen a Nemzeti Hírközlési Hatóság, amelynek 728,2 millió forintot kellene megspórolnia.
Leépítés vagy áremelés?
További leépítések nem lehetségesek, akiket el lehetett küldeni, azokat a Gyurcsány-kormány idején már elküldték mondta az fn.hu kérdésére Fehér József, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete főtitkára.
A szakszervezeti vezető megjegyezte: költségvetési voluntarizmus előírni hivataloknak, mennyi bevételt kell beszedniük, hiszen ezek a bevételek az állampolgári igényektől függenek (A földhivataloknak például nincs módjuk az állampolgárokat több tulajdoni lap kikérésére bírni.) Ha pedig a hivatalok szolgáltatási díjai emelkednek, akkor az állam vissza is veszi az egyik kezével, amit a másik kezével adócsökkentésként adott tette hozzá.
létszámleépítésből többletbefizetés
A 2006-os kiigazítás egyik kordokumentuma arra utal, a létszámleépítés is segítheti növelni a befizetési kötelezettséget.
A 2006. évi költségvetési törvényben rögzített tételes befizetési kötelezettséget (KvTv. 9 § (3)-(5) bekezdés) növelni kell a tisztán saját bevételből gazdálkodó költségvetési szervek [ilyen például a a Nemzeti Közlekedési Hatóság, vagy a regionális munkaügyi központok] esetében a nem a költségvetési szerv saját hatáskörében elrendelt létszámleépítésből adódó megtakarításokkal (a személyi juttatás és járulékai átcsoportosításával) olvasható a Pénzügyminisztérium Az államháztartás egyes alrendszerei 2007. évi költségvetési tervezőmunkájának, a költségvetési javaslat kidolgozásának és a költségvetési törvényjavaslat összeállításának feladatairól címet viselő tervezési köriratban.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Már lehet pályázni a Generációk Találkozása díjra 5 hónapja
- Ezeket a diákhitel-szerződéseket védi kamatstoppal a kormány 5 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 6 hónapja
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 7 hónapja
- 14 milliós kártérítést kapott a dolgozó, akit Darth Vaderhez hasonlítottak a munkahelyén 7 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 7 hónapja
- NAV-újdonság a munkáltatóknak: 20 nyomtatványt vált majd ki az új rendszer 8 hónapja
- Súlyos hiányosságokkal küzd a munkabiztonság Magyarországon? 8 hónapja
- Mennyi időn belül kell megkapnom a munkaügyi papírjaimat? 10 hónapja
- Együttműködési szerződést írt alá a VOSZ és a Családbarát Magyarország Központ 10 hónapja
- Egyedülálló munkaügyi reform: csökkentenék a heti 40 órás munkaidőt a spanyolok 10 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?