Pénzhez juthatnak a volt Malév dolgozók?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHa sikerül eladni a cég egyetlen megmaradt repülőgépét, amelyre eddig nem igazán volt érdeklődés, akkor a bevételből még kifizethetnének fennálló dolgozói követeléseket. A felszámolási eljárás június végéig még folytatódik, írja a Napi Gazdaság.
A Fővárosi Törvényszék június 30-áig adott haladékot a felszámolási folyamat lezárására, mondta el a lapnak Varga Jenő a felszámolást irányító biztos. Egy ilyen folyamat csak akkor zárul le teljesen, ha nem marad vagyontárgya a cégnek, mert így készíthető csak el egy zárómérleg.
Jelenleg értékesítésre vár a HA-LNA lajstromjelű, Bombardier CRJ200ER típusú repülőgép, melynek eladásával már sokszor megpróbálkoztak, de eddig enm jártak sikerrel. A gépet alkatrésznek értékesítenék, 3,6 millió dollár, azaz 817 millió forintért.
Ebből tudnának teljesíteni még fennálló dolgozói követeléseket, melyeknek egyébként 50 százalékát teljesítették eddig, 3,6 milliárd forint kifizetésével. További pénzre akkor számíthatnak, ha sikerül értékesíteni a még meglévő vagyontárgyakat, tájékoztatott a felszámoló.
Napi Gazdaság
Jelenleg értékesítésre vár a HA-LNA lajstromjelű, Bombardier CRJ200ER típusú repülőgép, melynek eladásával már sokszor megpróbálkoztak, de eddig enm jártak sikerrel. A gépet alkatrésznek értékesítenék, 3,6 millió dollár, azaz 817 millió forintért.
Ebből tudnának teljesíteni még fennálló dolgozói követeléseket, melyeknek egyébként 50 százalékát teljesítették eddig, 3,6 milliárd forint kifizetésével. További pénzre akkor számíthatnak, ha sikerül értékesíteni a még meglévő vagyontárgyakat, tájékoztatott a felszámoló.
Napi Gazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?