Pénzt a szabadság helyett?
Az éves rendes szabadság egy részének pénzbeli megváltását javasolják a munkaadók. A kezdeményezést az Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki ülésén vitatják meg.
Sok munkavállaló veti fel, hogy nem tudja kivenni a teljes szabadságát, ezért szeretné pénzben megváltani az elvesző napokat - mondta Rolek Ferenc, az MGYOSZ alelnöke. Az idősebbek már hat hétig hiányozhatnak a munkahelyükről, ezt egyre többen nem merik vállalni, mert az elbocsátandók között találják magukat. De a munkaadóknak is sokszor problémát jelent a szabadságolás, mert nincs, aki a távollévőket helyettesítse.
Kétséges, hogy a munkaadók javaslata átjut-e az OÉT-en, hiszen nemcsak a szakszervezetek, a kormány is azon az állásponton van, hogy a munkavállalóknak szükségük van a hosszabb idejű pihenésre, a rekreációra.
Mint ismert, az Alkotmánybíróság a közelmúltban alkotmányellenesnek minősítette a jogszabályt, amely szerint a munkaadó fontos gazdasági érdek miatt a következő év június 30-ig adhatja ki az átvitt szabadságot.
A munkaügyi tárcánál jelezték, bár jogellenes a szabadság visszatartása, a kormány nem támogatja a pénzbeli megváltását -számol be a Népszabadság.
Kétséges, hogy a munkaadók javaslata átjut-e az OÉT-en, hiszen nemcsak a szakszervezetek, a kormány is azon az állásponton van, hogy a munkavállalóknak szükségük van a hosszabb idejű pihenésre, a rekreációra.
Mint ismert, az Alkotmánybíróság a közelmúltban alkotmányellenesnek minősítette a jogszabályt, amely szerint a munkaadó fontos gazdasági érdek miatt a következő év június 30-ig adhatja ki az átvitt szabadságot.
A munkaügyi tárcánál jelezték, bár jogellenes a szabadság visszatartása, a kormány nem támogatja a pénzbeli megváltását -számol be a Népszabadság.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon