kapubanner for mobile

Pénzt a szabadság helyett?

Az éves rendes szabadság egy részének pénzbeli megváltását javasolják a munkaadók. A kezdeményezést az Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki ülésén vitatják meg.

Sok munkavállaló veti fel, hogy nem tudja kivenni a teljes szabadságát, ezért szeretné pénzben megváltani az elvesző napokat - mondta Rolek Ferenc, az MGYOSZ alelnöke. Az idősebbek már hat hétig hiányozhatnak a munkahelyükről, ezt egyre többen nem merik vállalni, mert az elbocsátandók között találják magukat. De a munkaadóknak is sokszor problémát jelent a szabadságolás, mert nincs, aki a távollévőket helyettesítse.

Kétséges, hogy a munkaadók javaslata átjut-e az OÉT-en, hiszen nemcsak a szakszervezetek, a kormány is azon az állásponton van, hogy a munkavállalóknak szükségük van a hosszabb idejű pihenésre, a rekreációra.

Mint ismert, az Alkotmánybíróság a közelmúltban alkotmányellenesnek minősítette a jogszabályt, amely szerint a munkaadó fontos gazdasági érdek miatt a következő év június 30-ig adhatja ki az átvitt szabadságot.

A munkaügyi tárcánál jelezték, bár jogellenes a szabadság visszatartása, a kormány nem támogatja a pénzbeli megváltását -számol be a Népszabadság.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a Szőlő utcai javítóintézet munkavállalóival szemben folytatott eljárás miatt. Teljes cikk

Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk

A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!

A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk