Pick Rt.- megrövidítve: 450 dolgozót elbocsátanak
A Pick Részvénytársaság vezérigazgatója, Kovács László a napokban tett bejelentése után, -miszerint 450 dolgozójától válik meg a nagy múltú magyar társaság- , szabadságra ment. A cég körül vihar előtti csend van, mindenki hallgat az indokokról.
Mint azt Golhovics Gábor a Pick munkavállalói szakszervezetének elnöke a Magyar Rádiónak tett nyilatkozatában elmondta, a jövő hét első felében, várhatóan kedden fognak tárgyalni a vezetőséggel annak érdekében, hogy az elbocsátás indokait feltárják, orvosolják, vagy annak mértékét csökkenteni tudják. Erre azonban -Golhovics Gábor meglátása szerint- szinte semmi esély sem lesz.
Értesüléseink szerint a háttérben valószínűleg a cég előző évben elkészített termelési prognózisa áll, melyben a költségvetési tervezetet egy - az eddiginél - jóval magasabb termelési szint mellett állapították meg. Mivel a cég a korábbi becslésektől eltérően alacsonyabb termelékenység mellett működik, ezért gazdaságossági és költségmegtakarítási indokok állhatnak az igen nagyszámú elbocsátások hátterében. Az azonban továbbra is kérdéses, hogy a keddi tárgyalások milyen eredménnyel zárulnak a 450 munkavállaló szempontjából.
A Magyar Rádió és a Világgazdaság cikke nyomán
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Nem mehettek haza, nem kapták meg a bérüket – botrány a szegedi BYD-nél 3 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 4 hete
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 3 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?