Pintér nyugdíj mellett miniszterkedik
A belügyminiszter nem szégyelli, hogy a nyugdíját is felveszi.
A miniszter válaszában közölte: "IGEN. Negyvenhat évig fizettem társadalombiztosítást." (Mint korábban megírtuk, többen szóvá tették, hogy belügyér két éve úgy ült le tárgyalni a rendvédelmi szakszervezetekkel a hivatásosok nyugdíjkorhatáráról, hogy ő maga már 48 évesen nyugállományba vonult.)
Pintér szerint az ellenzéki képviselő kérdése inkorrekt, feltételezésen" alapul. A Kormány úgy alakítja döntéseit, hogy az az ország előnyére váljon, azok kötelmei, eredményei a Kormány tagjaira is vonatkoznak" - írta a belügyminiszter, aki válaszában sérelmezte, hogy Dorosz Dávid nem politikai, miniszteri tevékenységét értékeli, hanem privát, személyes ügyeit keveri a politikával.
A miniszter válaszában egyebek mellett tudatta, hogy amikor kényszernyugdíjazták, gyakorlatilag vagyontalan volt, 38 ezer forintos nyugdíja családja létfenntartását sem fedezte. Vagyonát a piaci szférában, ellenzéki politikai párt szimpatizánsaként, folyamatos APEH-ellenőrzés mellett alapozta meg. Soha semmit nem privatizált, állami tulajdonból nem vásárolt, mielőtt pedig ismét politikai pályára lépett, érdekeltségeit - a korrektség jegyében - eladta. Üzleti tevékenysége eredményes volta miatt cégei és személy szerint ő több milliárd forint adót fizetett.
Az Orbán-kormánynak van egyébként még nyugdíjas korú minisztere, a külügyeket irányító Martonyi János, aki azonban vagyonnyilatkozata szerint nem kap nyugdíjat.
A kormány egyébként korábban úgy döntött, hogy a közszférában megtiltja a dupla juttatást, azaz fő szabályként az általános öregségi nyugdíjkorhatár betöltésével megszűnik a közszférában a foglalkoztatott jogviszonya. A kivételek kivételével annak, aki 2013. január elsején dupla ellátásban részesül (nyugdíjas és dolgozik is egyszerre) ezt április 30-ig be kell jelentenie a nyugdíjfolyósító szervnek, amely júliustól felfüggeszti nyugdíjának folyósítását.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk
A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk
Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk
- Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás 6 napja
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 1 hete
- Svájci indexálás: így maradtak el a magyar nyugdíjak a bérektől 1 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 2 hete
- Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után 2 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 3 hete
- Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása 3 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?