Pluszmunka és pluszjuttatás a Nitrogénműveknél
Nyolcról 12 órás munkarendre áll át a Nitrogénművek, cserébe havi egyösszegű bónuszt és 43 százalékos százalékos átlag műszakpótlékot kapnak az érintett dolgozók.
Az átállásra a szakszervezettel való egyeztetés után került sor.
A cél az volt, hogy a Nitrogénművek Zrt. működését zökkenőmentesen fenn lehessen tartani abban az esetben is, ha átmenetileg csökkenne a dolgozói létszám, továbbá a munkavállalókat megóvják a gyakoribb műszakváltás esetén fokozottabb járványveszélytől.
A társaság vezetése ugyanakkor tisztában van azzal, hogy a munkarend megváltozása a dolgozóknak és a családoknak más típusú megterhelést jelent a megszokotthoz képest, különösen a járvány idején - írja a Nitrogénművek közleményében.
Ezért a megváltozott munkarendben elvégzett munka idejére az érintett munkavállalók számára havi egyösszegű bónusz juttatásról és 43 százalékos átlag műszakpótlék fizetéséről döntöttek. Ez az extra juttatás együttesen havonta akár 60 ezer forinttól 80 ezer forint összegig is terjedhet.
A juttatás a folyamatos műszakban dolgozó, a veszélyhelyzet idejére 12 órás műszakos munkarendre áttért, mintegy 270 munkavállalójának jár.
A Nitrogénművek Zrt. a 12 órás műszakos munkarend időszaka alatt külön buszjáratot is indított azoknak a dolgozóinak, akik nem tudják megoldani a munkába járást.
Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!
„Krízisből Erő” – beszélgetések az újranyitásról