Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Pozsonyban a legmagasabb az átlagbér

A pozsonyi kerület az egyedüli Szlovákiában, ahol a munkát vállalók átlagbére meghaladja az országos átlagot. Itt az átlagkereset 23 százalékkal magasabb, mint az országosan kimutatott átlag - adta hírül a platy.sk portál felmérésére hivatkozva a TASR szlovák közszolgálati hírügynökség csütörtökön.

Míg Szlovákiában - a platy.sk felmérése szerint - a bruttó átlagbér összege 900 euró, a pozsonyi kerületben ez az összeg eléri az 1.104 eurót. Ez a kerületek szerinti bontásban a legmagasabb összeg Szlovákiában.

A pozsonyi kerületet az átlagbér terén a nagyszombati követi, ebben a régióban átlagosan 827 eurót keresnek a munkavállalók. A harmadik legmagasabb átlagbért a trencséni kerület lakói tudhatják magukénak, itt ez az összeg 815 euró. Ellenben a legalacsonyabb átlagos keresetet (729 eurót) az eperjesi kerületben mutatta ki a felmérés, ez 19 százalékkal alacsonyabb, mint az országos átlag.

A felmérésből egyebek mellett az is kiderült, hogy az összes kerületben a legalacsonyabb végzettséggel rendelkezők körében a legalacsonyabb az átlagbér is.

A pozsonyi kerületben az általános iskolai végzettséggel rendelkezők körében mért átlagkereset 630 euró. Ebben a végzettség szerinti szegmensben a legkevesebbet, 550 eurót a nyitrai kerületben munkát vállalók keresik.

Az alapfokú végzettséggel rendelkezők körében kimutatott átlagbérek között a legkisebb az eltérés az egyes kerületek szintjén, a legmagasabb és a legalacsonyabb átlaggal rendelkező kerület között ebben a munkavállalói rétegben 13 százalék a különbség.

A legmagasabb végzettséggel rendelkezők körében ezzel éppen ellentétes trend figyelhető meg. Míg például a legmagasabb átlagkeresettel rendelkező pozsonyi kerületben a felsőfokú végzettségűek átlagkeresete 1.308 eurót tesz ki, a legalacsonyabb átlaggal rendelkező eperjesi kerületben ez az összeg több mint egy harmadával alacsonyabb, 859 eurót tesz ki.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk