kapubanner for mobile

Radikális leépítéseket és adóemelést javasol az amerikai elnöki bizottság

Kétszázezer szövetségi alkalmazott elbocsátását, a nyugdíjkorhatár felemelését és az üzemanyagadó duplájára emelését javasolja egyebek között az Obama elnök által felállított kétpárti bizottság. A dokumentum az elkövetkező évtizedben 4000 milliárd dollárral javasolja csökkenteni az államháztartási hiányt.

A bizottság tagjai a jelentésnek Az igazság pillanata címet adták. A testület tagjai azzal valamennyien egyetértettek, hogy az amerikai államháztartási hiány és az államadósság közvetlenül az állam alapjait fenyegeti. A bevezetendő megszorító intézkedésekkel kapcsolatban azonban megoszlottak a vélemények.

Ahhoz, hogy a jelentés a szövetségi törvényhozás elé kerüljön, a 18 tagú bizottságban 14 támogató szavazatra lenne szükség. Szerdán csak hét tag jelezte egyértelműen, hogy a pénteki végszavazáson igennel fog voksolni, köztük a két társelnök, Erskine Bowles, Bill Clinton volt demokrata elnök kabinetfőnöke és Alan Simpson volt wyomingi republikánus szenátor.

A testület a november 10-én nyilvánosságra hozott előzetes jelentéséhez képest - a nagyobb támogatottság elnyerése érdekében - módosított ugyan radikális adóreform-elképzelésein, de a sarokszámok szigorúak maradtak. A testület szerint a deficitet 2015-re a GDP 2,3 százalékára kell leszorítani, az előző költségvetési év 8,9 százalékával szemben.

A társadalombiztosítás által finanszírozott nyugdíjra jogosultság alsó korhatárát 2050-ig 68, 2075-ig pedig 69 évre javasolják emelni.

A bizottság 200 ezer állami alkalmazott elbocsátása mellett emelni akarja a szövetségi polgári alkalmazottakat érintő bérstopot az Obama elnök által a héten bejelentett két évről háromra. A terv értelmében gallononként 15 centtel (literenként 4 centtel) kellene emelni az üzemanyagra kivetett adót.

Bowles a rákhoz hasonlította az államháztartási hiányt, amelyet azonnal orvosolni kell. A Fehér Ház korábban jelezte, hogy Obama elnök csak a végleges javaslatcsomagot fogja véleményezni.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk