Megjelent: 14 éve

Rendvédelmi nyugdíj: továbbra sincs egyetértés

Pintér Sándor a Magyar Nemzetnek adott interjújában arról beszélt, sajnálja, hogy egyes szakszervezeti vezetők politikai irányba vitték el a nyugdíjkedvezmény átalakításának ügyét. Kónya Péter szerint nem állnak pártok a szakszervezetek mögött, de mert az egyeztetés, az utcai tiltakozás, vagy a kormány bírálata is politika, ezért az érdekképviseletek politizáló szervezetek.

A belügyminiszter azt mondta: ezeknek a vezetőknek vissza kell térniük a szakmaisághoz. "Azokkal szemben, akik ezt nem teszik, és politikát csinálnak belőle, és pártpolitikai semlegességüket elveszítik, a hatályos törvények alapján fogunk eljárni" - tette hozzá. Kónya Péter, a Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetségének elnöke ezt nem érzi fenyegetésnek, mert véleménye szerint, ha valóban betartják a törvényt, akkor nem járnak el ellenük, a szakszervezeti vezetők ugyanis csak azt teszik, ami a dolguk.

A belügyminiszter a Magyar Nemzetnek azt is elmondta, hogy a rendvédelmisekkel folytatott tárgyalások jelentős részén túl vannak, egyeztettek egyebek mellett a nyugellátásról, most az életpályamodell kialakítása a feladat. Bárdos Judit, a Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezetének főtitkára a Népszavának kijelentette, fogalmuk sincs arról, milyen nyugdíjrendszer vonatkozik majd a hivatásosokra, hiszen tudomásuk szerint végül egészen mást hagyott jóvá a kormány, mint amit az érdekképviseletek előtt a miniszter felvázolt. Az életpályamodellről még folynak az egyeztetések.

Népszava
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk