Részmunkaidő esetén is jár 55 év felett a foglalkoztatási kedvezmény?

az egyes adótörvények és az azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI.tv. szerint az 55 év feletti személyt foglalkoztató munkáltatót a foglalkoztatás első 2 évében adókedvezményként megilleti a bruttó munkabér 14.5%-a, de legfeljebb 100.000,-Ft 14.5%-a.
Az adókedvezmények igénybevételére vonatkozó közös szabályok:
- az adókedvezményt a kifizető kizárólag az adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyban foglalkoztatott személyek után érvényesítheti,
- a kedvezmény érvényesítése szempontjából érdektelen, hogy a munkavállaló után más munkáltató is jogosult kedvezmény érvényesítésére,
- a kedvezményt a kifizető a munkaviszonyra tekintettel őt terhelő szociális hozzájárulási adóból veheti igénybe,
- az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg;
- részmunkaidős foglalkoztatás esetében a kedvezmény érvényesíthető, de mértéke arányosan csökken. Részmunkaidőben történő foglalkoztatás esetén a kedvezmény legfeljebb havi 100 ezer - kutató foglalkoztatása esetén legfeljebb 500 ezer - forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a munkáltatót. Abban az esetben, ha a munkavállaló munkaideje az adómegállapítási időszakon belül változik (például 8 órás teljes munkaidős foglalkoztatásról 6 órás részmunkaidős foglalkoztatásra), akkor az adott hónapra vonatkozóan az adókedvezményt a kifizető még a teljes munkaidőben történő foglalkoztatásra irányadó szabályok szerint érvényesítheti.

A 454.§(5) bekezdése alapján az adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszony alapján munkaerő-kölcsönzés keretében kölcsönbe adott munkavállalóval fennálló jogviszonyra tekintettel fizetendő adó alanya a kölcsönbe adó kifizető. Ha a kölcsönbe adó külföldi kifizető, az adó alanyának a munkavállalót kölcsönbe vevő személy minősül. Az adókedvezményt pedig az adó alanya érvényesítheti.

A kedvezménnyel érintett munkavállalók szakképzési hozzájárulásának alapja havonta és munkavállalónként 100 ezer forinttal (részmunkaidő esetében ennek arányos részével) csökkenthető a foglalkoztatás első két évében.

Számítási példát itt talál:
file:///C:/Users/User/Downloads/Tajekoztato_a_szocialis_hozzajarulasi_adobol_ervenyesitheto_uj_adokedvezmenyekrol.pdf