kapubanner for mobile

Rétvári Bence: a pedagógusok pótlékai és a megbízási díjai is emelkedtek

A béremeléssel nemcsak a tanárok alapilletménye emelkedett, hanem a különböző pótlékok és megbízási díjaik összege is - közölte a Belügyminisztérium parlamenti államtitkára pénteken az MTI-vel.

Rétvári Bence tájékoztatása szerint növekedtek az osztályfőnöki, az igazgatói, a munkaközösségvezetői, az igazgató-helyettesi, a tagintézmény-igazgatói, az intézményegység-vezetői, valamint a többlettanítási órák után járó díjak, továbbá a nemzetiségi, a gyógypedagógiai és a diabétesz pótlékok is.

Az egyes fenntartók januártól a teljes korábbi bértömeg 21,2 százalékával növelt összegét kapták meg, így a pótlékokat is összességében ugyanolyan mértékben emelhették, mint az alapilletményt - ismertette.

Az államtitkár kiemelte: a pótlékok emelése azért is fontos a kormány számára, mert a többlet feladatot vállalók esetében ennek a többletnek meg kell jelennie jövedelmük emelkedésében.

A béremelés célja, hogy a gyerekek nevelése és oktatása minél magasabb színvonalú legyen, minél életrevalóbban végezzék el az iskolát - tudatta, hozzáfűzve, hogy a gyerekekkel többet foglalkozó tanároknak többet kell keresniük.

Az illetményemelés után a tankerületi iskolákban a tanárok bére átlagosan 844 ezer forint, a legjobban kereső igazgató bére pedig eléri az 1,7 millió forintot - közölte.

A Kormány béremelésre idén 339 milliárd forintot különített el - hangsúlyozta.

Rétvári Bence közleményében arról is beszámolt, hogy négyről hét százalékra emelkedik a pótléka azoknak a tanároknak, akiknek a foglalkozása hiányszakmának minősül, tehát például matematikát, fizikát, kémiát, biológiát, földrajzot, természettudományt, integrált természettudományt vagy digitális kultúrát tanítanak, egyúttal arra is felhívta a figyelmet, hogy azok a pedagógusuk, akik hátrányos helyzetű térségben, osztályban tanítanak, 20 százalékos külön többlet juttatásban részesültek, a kormány ezzel is a gyerekekért végzett többlet erőfeszítéseiket ismeri el.

 

MTI

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk