Rezidensek: stadionépítésre bezzeg van pénz
A Magyar Rezidens Szövetség minden olyan ajánlatot megfontol, ami képes az orvosok kényszerelvándorlását érdemben csökkenteni, de nem csak számukra, hanem az egész orvostársadalomnak kell méltó bér- és munkakörülményeket teremteni - reagált a szövetség elnöke vasárnap az egészségügyi államtitkár levelére.
"Nem a rezidensszövetség akciója az elvándorlás okozója" - hangsúlyozta Papp Magor. Egyetlen kollégát sem kérnek arra, hogy hagyja el az országot, csak azt kérik, hogy ezek között a "méltatlan" körülmények között néhány hónapra, amíg nem történik érdemi változás, függesszék fel részvételüket az ellátórendszerben. Kiemelte: ismerik az ország nehéz gazdasági körülményeit, közben azonban azt látják, hogy a költségvetésben tízmilliárd forintot lehet találni például egy klubcsapat stadionjának építésére. Ezért úgy gondolják, fontosabb lenne felszámolni azt a helyzetet, amelyben mintegy tízmillió állampolgár kényszerül méltatlan körülmények között igénybe venni az egészségügyi ellátórendszert, és több mint százezer egészségügyi dolgozó kénytelen méltatlan körülmények között dolgozni.
"Itt az ideje, hogy az egészségügy presztízsét helyreállítsuk, és ezzel a drámai mértékű orvoselvándorlást megfékezzük" - szögezte le Papp Magor. Ehhez meg kell találni azokat a forrásokat, amely alkalmas az egészségügy összeomlásának megakadályozására. Ha erre alkalmas intézkedés születik, akkor a rezidensszövetség azonnal fel fogja függeszteni az akcióját --– tette hozzá a rezidensszövetség elnöke.
Szócska Miklós egészségügyi államtitkár kedden jelentette be sajtótájékoztatóján, hogy még ezen héten megkeresi a rezidenseket azokkal a javaslataival, amelyekkel véleménye szerint javítani lehet élethelyzetükön. Vasárnap a Kossuth Rádióban az államtitkár azt mondta: baráti hangú levelében az elvándorlásra toborzás helyett a közös munka folytatását javasolja a rezidenseknek. Úgy fogalmazott: ebben "az iszonyúan kiélezett gazdasági helyzetben követelésekkel csak bajt lehet elérni" - fogalmazott az államtitkár. A megoldást csak közösen, kemény munkával lehet megtalálni - tette hozzá.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 2 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- A bérnövekedés árnyéka: Sokan hiába dolgoztak, reálértéken veszítettek 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Fluktuáció 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 4 hete
- A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Ennyi személyi kölcsönre elég a magyar átlagfizetés 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?