Robbant a munkanélküliségi és a táppénz kalkulátor használata

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A koronavírus-járvány következményeként az elbocsátásoktól való félelem a legnagyobb hazai személyügyi oldal, a HR Portál számaiból is látszik. Két kalkulátorának (álláskeresési járadék és táppénz) a látogatottsága is a korábbi többszörösére nőtt az utóbbi napokban.

Március 17-én, kedden a négyszeresére ugrott a HR Portál álláskeresési járadék (a köznyelvben munkanélküli segély) kalkulátor napi használóinak száma. A korábbi napi 600-800-as átlagos kattintásszámról kedden 2986-ra, szerdán pedig kereken 3000-re nőtt a felhasználók száma. A táppénz kalkulátor látogatottságában is jelentős a változás: a napi 50-70-es egyedi felhasználói számról 580-ra változott a napi látogatottság.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek