Rugalmasabb pályázatok készülőben
A héten társadalmi vitára bocsátott GOP pályázatok mentőövet jelenthetnek a magyar gazdaság szereplői számára, mellyel kihúzhatják a gazdasági kátyúból a nehezen teljesítő kis- és középvállalkozásokat, Magyarországot pedig újra kedvező befektetési célpontként jeleníthetik meg a beruházni vágyó hazai és külföldi befektetők előtt.
A most társadalmi vitára bocsátott pályázatok egyik előnye abban rejlik, hogy a döntéshozók felismerték: a magyar gazdaságot csakis tudatos, összefogott konstrukcióval, rugalmas megközelítéssel lehet fellendíteni. A tervezett pályázati kiírások egyik legfontosabb eleme, hogy a nagyvállalatok már nemcsak az elmaradott térségekben tudnak fejlesztéseikhez forrást szerezni. "A nagyvállalatok talpon maradása elengedhetetlen a kkv-k fennmaradásához, hiszen a kis- és középvállalatok jelentős része nagyvállalatok beszállítója." - hangsúlyozta Essősy.
Indulhat a beruházás
A tervezett pályázatok a befektetői kedv élénkítését és megvalósulását szolgálják. Megnő a támogatások intenzitása és módosulnak a vállalási feltételek is. Tavaly a cégek jelentős része nem tudta vállalni a szigorú feltételeket a kiszámíthatatlan gazdasági környezetben. A mostani kiírás sokkal rugalmasabban közelíti meg ezt a kérdést is: kevesebb vállalásra kötelezi a pályázó társaságokat, akik választhatnak például a munkavállalói létszám megtartása vagy árbevételhez kapcsolódó vállalás között. Sőt - egy pályázat kivételével - most már nem kell megvárni a formai befogadást sem, hanem a pályázati dokumentáció postára adását követően el lehet kezdeni a beruházást, ami jelentősen gyorsítja a beruházások megvalósulását, illetve növeli a pályázatok számát.
A jelenleg óvatos banki hitelezési politika megváltoztatásában is jelentős szerepet kapnak a kedvezőbb feltételű pályázatok, hiszen a pályázók akár 40 százalékos előleget is kaphatnak, így a banki hitelkihelyezési hajlandóság - a biztos támogatás és így a mérséklődő kockázat miatt - nagy mértékben javulhat.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
- Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál 4 hete
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 2 hónapja
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 2 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 2 hónapja
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 2 hónapja
- Visszaüt, ha az embereken kezdjük a spórolást 2 hónapja
- Keresik a leginkább gondoskodó munkahelyeket - indul a verseny! 3 hónapja
- Kétmilliárd forintos támogatási program indul kis- és középvállalkozásoknak 3 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja