Rugalmasabb pályázatok készülőben
A héten társadalmi vitára bocsátott GOP pályázatok mentőövet jelenthetnek a magyar gazdaság szereplői számára, mellyel kihúzhatják a gazdasági kátyúból a nehezen teljesítő kis- és középvállalkozásokat, Magyarországot pedig újra kedvező befektetési célpontként jeleníthetik meg a beruházni vágyó hazai és külföldi befektetők előtt.
A most társadalmi vitára bocsátott pályázatok egyik előnye abban rejlik, hogy a döntéshozók felismerték: a magyar gazdaságot csakis tudatos, összefogott konstrukcióval, rugalmas megközelítéssel lehet fellendíteni. A tervezett pályázati kiírások egyik legfontosabb eleme, hogy a nagyvállalatok már nemcsak az elmaradott térségekben tudnak fejlesztéseikhez forrást szerezni. "A nagyvállalatok talpon maradása elengedhetetlen a kkv-k fennmaradásához, hiszen a kis- és középvállalatok jelentős része nagyvállalatok beszállítója." - hangsúlyozta Essősy.
Indulhat a beruházás
A tervezett pályázatok a befektetői kedv élénkítését és megvalósulását szolgálják. Megnő a támogatások intenzitása és módosulnak a vállalási feltételek is. Tavaly a cégek jelentős része nem tudta vállalni a szigorú feltételeket a kiszámíthatatlan gazdasági környezetben. A mostani kiírás sokkal rugalmasabban közelíti meg ezt a kérdést is: kevesebb vállalásra kötelezi a pályázó társaságokat, akik választhatnak például a munkavállalói létszám megtartása vagy árbevételhez kapcsolódó vállalás között. Sőt - egy pályázat kivételével - most már nem kell megvárni a formai befogadást sem, hanem a pályázati dokumentáció postára adását követően el lehet kezdeni a beruházást, ami jelentősen gyorsítja a beruházások megvalósulását, illetve növeli a pályázatok számát.
A jelenleg óvatos banki hitelezési politika megváltoztatásában is jelentős szerepet kapnak a kedvezőbb feltételű pályázatok, hiszen a pályázók akár 40 százalékos előleget is kaphatnak, így a banki hitelkihelyezési hajlandóság - a biztos támogatás és így a mérséklődő kockázat miatt - nagy mértékben javulhat.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon