Rugalmasabb pályázatok készülőben
A héten társadalmi vitára bocsátott GOP pályázatok mentőövet jelenthetnek a magyar gazdaság szereplői számára, mellyel kihúzhatják a gazdasági kátyúból a nehezen teljesítő kis- és középvállalkozásokat, Magyarországot pedig újra kedvező befektetési célpontként jeleníthetik meg a beruházni vágyó hazai és külföldi befektetők előtt.
A most társadalmi vitára bocsátott pályázatok egyik előnye abban rejlik, hogy a döntéshozók felismerték: a magyar gazdaságot csakis tudatos, összefogott konstrukcióval, rugalmas megközelítéssel lehet fellendíteni. A tervezett pályázati kiírások egyik legfontosabb eleme, hogy a nagyvállalatok már nemcsak az elmaradott térségekben tudnak fejlesztéseikhez forrást szerezni. "A nagyvállalatok talpon maradása elengedhetetlen a kkv-k fennmaradásához, hiszen a kis- és középvállalatok jelentős része nagyvállalatok beszállítója." - hangsúlyozta Essősy.
Indulhat a beruházás
A tervezett pályázatok a befektetői kedv élénkítését és megvalósulását szolgálják. Megnő a támogatások intenzitása és módosulnak a vállalási feltételek is. Tavaly a cégek jelentős része nem tudta vállalni a szigorú feltételeket a kiszámíthatatlan gazdasági környezetben. A mostani kiírás sokkal rugalmasabban közelíti meg ezt a kérdést is: kevesebb vállalásra kötelezi a pályázó társaságokat, akik választhatnak például a munkavállalói létszám megtartása vagy árbevételhez kapcsolódó vállalás között. Sőt - egy pályázat kivételével - most már nem kell megvárni a formai befogadást sem, hanem a pályázati dokumentáció postára adását követően el lehet kezdeni a beruházást, ami jelentősen gyorsítja a beruházások megvalósulását, illetve növeli a pályázatok számát.
A jelenleg óvatos banki hitelezési politika megváltoztatásában is jelentős szerepet kapnak a kedvezőbb feltételű pályázatok, hiszen a pályázók akár 40 százalékos előleget is kaphatnak, így a banki hitelkihelyezési hajlandóság - a biztos támogatás és így a mérséklődő kockázat miatt - nagy mértékben javulhat.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Több mint 10 milliárd forintos uniós forrásból indít új munkaerőpiaci felzárkóztató programot a Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság. Az... Teljes cikk
Ismét a Pécsi Tudományegyetem (PTE) ad otthont a Prograce programozói versenynek, amelynek keretében december 16-án keresik az ország legjobb... Teljes cikk
Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk
- Beindult a BMW 1 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 1 hónapja
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 2 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 2 hónapja
- Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál 2 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 3 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 3 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 3 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hónapja
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 3 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 4 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig