kapubanner for mobile

Se forrás, se határidő: hiányos a baby-boom vitaanyag

A papír mindent elbír, de az a veszély nem fenyeget, hogy az ötletekből reális időn belül konkrét intézkedések lesznek - mondják szakemberek a Nemzetgazdasági Minisztériumban működő Családbarát Magyarországért munkacsoport Új baby-boom, a középosztály gyermekvállalási forradalma című stratégiai vitaanyagáról - írja a hétfői Népszabadság.

Komoly várakozásokat fűztek a családi adókedvezmény bevezetéséhez, még akkor is, ha csak a társadalom egy kis részét érinti. Úgy tűnik azonban, túl nagy volt a gazdasági bizonytalanság, és az adóváltozás nem hozta meg a remélt eredményt - mondta a Népszabadságnak Kapitány Balázs demográfus. A családoknál 150-170 milliárd forint maradt. - Ha az idén sem emelkedik a születésszám, ez ebből a szempontból legalábbis kidobott pénz volt - állítja, hozzátéve, hogy azért kell még egy kis időt adni, mert viszonylag rövid idő alatt ritkán történnek jelentős demográfiai változások. Az Új baby-boom vitaanyag megoldásként összeollózza a népesedési kerekasztal javaslatait, egy Népszabadságnak név nélkül nyilatkozó népesedési szakember szerint helyenként félreértve azokat. Szerinte a komoly szándék hiányát mutatja, hogy sem forrás, sem határidő nincs az anyaghoz rendelve. Vitaanyagnak nevezni pedig azért kényelmes, mert így akár egy évig is el lehet tölteni vele az időt, aztán szépen elfelejteni. A javaslatok között szerepel a gyerekesek előnyben részesítése a munkahelyeken, a munkáltatóknak adandó adó- és tb-támogatások azért, hogy a gyeses anyákat például négyórás munkarendben 50 százalékos gyessel alkalmazzák. Javasolják továbbá, hogy a szülési szabadságról visszatérő anya munkaidő-kedvezményre válthassa feltorlódott szabadságát, szorgalmazzák a kötelező apasági szabadság bevezetését. Írnak a szocpol elérhetőségének szélesítéséről, kisgyerekes szülőknek akár autóvásárlásra is. A közepes jövedelműeknek az első gyerek születésekor 150, ikerszülés esetén 250 ezer forintot adnának. A magas fizetésű családok viszont felajánlhatnák a családi pótlékukat a többi család támogatására. Ajánlják továbbá gyermekgondozási utalványok bevezetését béren ­kívüli juttatásként. A több gyerek magasabb nyugdíjat eredményezne, korkedvezményes nyugdíj csak azoknak a nőknek járna, akik járulékot is fizettek, és több gyereket szültek. - Nem valószínű, hogy tényleg meg akarják valósítani ezeket a terveket - mondja Szikra Dorottya szociálpolitikus is, aki szerint ilyen nyíltan még évtizedekkel korábban sem vállalták a kormányok, hogy nem általában szeretnék, ha több gyerek születne, hanem kifejezetten egy társadalmi rétegben akarják növelni a születésszámot. De ha komolyan gondolják, akkor is kérdéses, honnan lesz rá pénz. Ő azt tartja a legvalószínűbbnek, hogy továbbra is a szegényebbektől irányítják a pénzt a tehetősebbeknek. - Az is erre utal, hogy az anyagban nem szerepel a családi pótlék emelése, ami minden rétegnek kedvező lenne - teszi hozzá. Nemrégiben egy nyilvános eseményen is felmerült a kérdés, hogy honnan lesz pénz. Bánkuty Tamás, a tárca miniszteri főtanácsosa mindössze annyit mondott: lesz forrás. Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk