Semjén: kellenek a családi vállalkozások
Családi vállalkozások nélkül sem gazdaságilag, sem társadalmilag nem lehet sikeres Magyarország - emelte ki Semjén Zsolt a témában rendezett szakmai tanácskozáson.
A kormányfő helyettese azt mondta, hogy speciálisan védeni és támogatni kell a családi vállalkozásokat, ez a nemzet érdeke is.
Semjén Zsolt azt kérte, hogy a családi vállalkozások fogalmazzák meg javaslataikat és juttassák el azt a kormányhoz, és egyben rendszeres párbeszédet ígért a kezdeményezések megvitatására. A miniszterelnök-helyettes úgy fogalmazott, hogy a család fontosságát egy társadalomban semmi mással nem lehet helyettesíteni, a családot a társadalom nem tudja nélkülözni.
"Ha egy normális társadalmat akarunk, akkor ennek fundamentuma a család támogatása" - hangsúlyozta. Szerinte Magyarország egyik legnagyobb problémája, hogy fiktív cégeket "hoznak be", vagy alapítanak, amelyeknek semmilyen érzelmi kötődésük nincs az adott cég tulajdonosához, majd kiszivattyúzzák a pénzeket, és csődbe döntik azokat.
Semjén Zsolt a családi vállalkozások esetében garanciális elemnek nevezte, hogy ahol nemzedékek munkája, presztízse felhalmozódik, azt nem fogják pillanatnyi pénzügyi, politikai vagy egyéb érdekek miatt kockára tenni, vagy áthelyezni a céget a világ másik felére. A családi cégek, vállalkozások nagyobb garanciát jelentenek a tisztességre és tartósságra, mint más konstrukciók - fogalmazott.
Semjén Zsolt azt kérte, hogy a családi vállalkozások fogalmazzák meg javaslataikat és juttassák el azt a kormányhoz, és egyben rendszeres párbeszédet ígért a kezdeményezések megvitatására. A miniszterelnök-helyettes úgy fogalmazott, hogy a család fontosságát egy társadalomban semmi mással nem lehet helyettesíteni, a családot a társadalom nem tudja nélkülözni.
"Ha egy normális társadalmat akarunk, akkor ennek fundamentuma a család támogatása" - hangsúlyozta. Szerinte Magyarország egyik legnagyobb problémája, hogy fiktív cégeket "hoznak be", vagy alapítanak, amelyeknek semmilyen érzelmi kötődésük nincs az adott cég tulajdonosához, majd kiszivattyúzzák a pénzeket, és csődbe döntik azokat.
Semjén Zsolt a családi vállalkozások esetében garanciális elemnek nevezte, hogy ahol nemzedékek munkája, presztízse felhalmozódik, azt nem fogják pillanatnyi pénzügyi, politikai vagy egyéb érdekek miatt kockára tenni, vagy áthelyezni a céget a világ másik felére. A családi cégek, vállalkozások nagyobb garanciát jelentenek a tisztességre és tartósságra, mint más konstrukciók - fogalmazott.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 2 hete
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 2 hete
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 2 hete
- Újabb szintre lép az azonnali fizetés 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete
- Mikor jók a türelmi idős lakáshitelek? 1 hónapja
- Ők kapták a digitális gazdaság női példaképeinek járó elismeréseket 1 hónapja
- Ilyen várakozásokkal tekint a jövőbe 103 nagyvállalat 1 hónapja
- Nem pörög a világgazdaság, de a cégvezetők optimisták 2 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja
- Átadták az Év Befektetője díjakat 2 hónapja