kapubanner for mobile

Sikeresen együttműködik a magyar beszállítókkal az E.ON

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az E.ON által Magyarországon 2013-ban termék- és szolgáltatásbeszerzésre fordított 54 milliárd forint 97,5 százalékban olyan magyar többségi tulajdonú vállalatoknál generált bevételt, amelyek kiváló teljesítményt mutatnak a hazai piacon - közölte a cég.

A cégcsoport az idén immár ötödik alkalommal, 11 kategóriában díjazta legjobb beszállítóit. A rendszeresen minősített beszállítók díjazásával az E.ON szeretné megmutatni, hogy a hazai beszállítók többsége kiváló, minőségi szolgáltató vagy termelő vállalkozás - hangsúlyozza a cég.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek