kapubanner for mobile

Sokat dolgozunk, kevés pénzért

Az OECD kimutatása szerint Magyarország az egy főre jutó 1883 órával az élmezőnyben szerepel a munkaórák tekintetében. A lista másik végén a fejlett országokban 503 órával kevesebbet dolgoznak. Ellenben, hogy ebből a munkából mennyire lehet megélni, azon a listán hátulról vagyunk az ötödik helyen, írja a Napi.hu.

Magyarországon annyit dolgoznak a munkavállalók, mintha minden nap, szabadnapok nélkül, öt órát töltenének munkában. Többet csak Mexikóban, Koreában, Görögországban, Chilében, Oroszországban és Lengyelországban dolgoznak.

A fejlett országokban - Németország, Norvégia vagy Dánia, Hollandia - több mint negyedével kevesebbet dolgoznak a munkavállalók. A különbség éves szinten, nyolcórás munkanapokkal számolva, majdnem 63 nap. OECD országainak átlaga egyébként 1770 munkaóra/év.

Egy másik statisztika szerint mindez nem sokmindenre elég. Magyarországon 30,6 százalék válaszolta azt, hogy az elmúlt 12 hónapban előfordult, hogy nem tudott ételt venni magának vagy a családjának. Ezzel a globális lista ötödik helyére került hazánk, így csak Indonézia, Törökország, Mexikó és Dél-Afrika végzett előttünk.

Napi.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk

NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja

A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén

Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk