Somorjai Éva, a Magyar Telekom humán erőforrás vezérigazgató-helyettese
Somorjai Éva 2001 októberétől dolgozik a Magyar Telekomnál, ahol 2007. április 1-jétől tölti be a humán erőforrás vezérigazgató-helyettesi pozícióját.
Somorjai Éva (42) a Kereskedelmi és Vendéglátóipari Főiskolán szerzett diplomát. 1989-től a Magyar Hitelbank nemzetközi igazgatóságán, majd 1991 és 1994 között egy ingatlanbefektető cég adminisztrációs és pénzügyi vezetőjeként dolgozott az ausztráliai Melbourne-ben.
Hazatérése után pénzügyi területen helyezkedett el, méghozzá a Pepsi-Cola Hungary-nél. 1996-tól a cég közép-európai üzleti részlegének humán erőforrás területén dolgozott különféle vezetői munkakörökben. 1999-től a nemzetközi szervezet- és képességfejlesztési terület, majd 2000-től a magyarországi cég HR igazgatójává nevezték ki. A HR szakember 2001 októberétől dolgozik a Magyar Telekomnál, ahol 2002-ben nevezték ki a csoport emberi erőforrás ágazat igazgatójává.
A szakember részt vett a vállalatcsoport HR-stratégiájának kidolgozásában, a nemzetközi és belföldi akvizíció személyzeti támogatásában, és a vállalatátalakítási és -fejlesztési program menedzselésében is. Somorjai Éva 2007. április 1-jén foglalhatta el a Magyar Telekom humán erőforrás vezérigazgató-helyettesi pozícióját.
Hazatérése után pénzügyi területen helyezkedett el, méghozzá a Pepsi-Cola Hungary-nél. 1996-tól a cég közép-európai üzleti részlegének humán erőforrás területén dolgozott különféle vezetői munkakörökben. 1999-től a nemzetközi szervezet- és képességfejlesztési terület, majd 2000-től a magyarországi cég HR igazgatójává nevezték ki. A HR szakember 2001 októberétől dolgozik a Magyar Telekomnál, ahol 2002-ben nevezték ki a csoport emberi erőforrás ágazat igazgatójává.
A szakember részt vett a vállalatcsoport HR-stratégiájának kidolgozásában, a nemzetközi és belföldi akvizíció személyzeti támogatásában, és a vállalatátalakítási és -fejlesztési program menedzselésében is. Somorjai Éva 2007. április 1-jén foglalhatta el a Magyar Telekom humán erőforrás vezérigazgató-helyettesi pozícióját.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek

