Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 9 éve

Sorban állnak a német munkáért a magyarok

Vendéglátóipari, egészségügyi, mezőgazdasági és más területeken dolgozó szakembereket toboroz július 29-től a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) egyéves németországi munkavállalásra.

Már az első napokban nagy az érdeklődés - mondta Lengyelné Varga Nóra, az FSZH EU-integrációs osztályának vezetője az MTI-nek pénteken. Az FSZH a munkaközvetítést a Német Szövetségi Munkaügyi Szervezet bonni központjával együttműködésben végzi egy 1990-ben kötött kétoldalú államközi egyezmény keretében. Az egyezmény azért kulcsfontosságú, mert Németország még nem nyitotta meg teljesen munkapiacát az újonnan csatlakozott kelet-európai EU-tagok állampolgárai előtt - mutatott rá az osztályvezető.

Az egyezmény keretében a pályázó egy évre kap munkavállalási engedélyt; ugyanakkor ha valaki már egyéves munkaviszonnyal rendelkezik, a továbbiakban szabadon vállalhat munkát Németországban - magyarázta Lengyelné Varga Nóra.

A toborzás keretében szakácsokat, felszolgálókat, szállodai szakembereket, gyorsétkeztetési eladókat, mezőgazdászokat, kertészeket, mezőgazdasági gépszerelőket, betegápolókat, kőműveseket, elektrotechnikusokat, szobafestőket, lakatosokat, hegesztőket, esztergályosokat, henteseket, mészárosokat és pékeket keresnek. A pályázónak 18 és 40 év között kell lennie, szakképesítéssel és/vagy legalább kétéves szakmai gyakorlattal, valamint német nyelvtudással kell rendelkeznie - ismertette az FSZH osztályvezetője.

Az érdeklődők a területileg illetékes munkaügyi központban jelentkezhetnek október 1-jéig, a toborzásra október 6-7-én kerül sor.

Somlyay Beáta, az FSZH Nemzetközi és Migrációs Főosztályának külföldi munkavállalási tanácsadója elmondta: tapasztalataik szerint a külföldi munkavállalás iránt egyre nagyobb az érdeklődés. A legfontosabb motiváció a magasabb jövedelem (a német cégek ugyanannyit fizetnek a vendégmunkásoknak, mint a hazai munkavállalóknak, így is védve a munkaerőpiacot), emellett a nyelvtanulás és a szakmai tapasztalatszerzés is vonzó a magyar munkavállalók szemében - tette hozzá.

Somlyay Beáta elmondta, hogy a jól felkészült magyar szakemberek sikeres közvetítését sok esetben a német nyelvtudás hiánya hiúsítja meg. Az FSZH évente kétszer - tavasszal és ősszel - végez toborzást németországi munkavállalásra, a legutóbbi, tavaszi fordulón 100-120 ember kiközvetítése indult el (a konkrét munkahely megtalálása akár egy évet is igénybe vehet).

MTI/Hírszerző

A legtöbb munkavállalót Bajorországba, Baden-Württembergbe és Észak-Rajna-Vesztfáliába közvetítik - mondta Somlyay Beáta, aki rámutatott arra is, hogy rendszeres munkaerő-toborzást csak németországi álláshelyekre tartanak - Angliába, Írországba is sokan mennek, de a fogadókészség ezekben az országokban már egyre csökken - tette hozzá.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Magyar járatokat is érint a Ryanair-sztrájk

Hatszáz járatot töröl a Ryanair, mert a fapados légitársaság dolgozói július 25-én és 26-án sztrájkba kezdenek. A várható fennakadások 50 ezer... Teljes cikk

Elveszítik a segélyt, ha visszamondják a felajánlott munkahelyet Romániában

Klaus Johannis román államfő kihirdette azt a törvényt, amely szerint elveszíti a szociális segélyt az a munkanélküli, aki visszautasítja a... Teljes cikk

Biztonsági veszélyt hordoz a saját eszköz munkahelyi használata

Ma már teljesen természetes, hogy okostelefonokat és tableteket használnak sokan a munkához. Ugyanakkor sok cég nem örül neki, mert egyre növekvő... Teljes cikk

A négynapos munkahéttel mindenki jól járt

Egy új-zélandi cég letesztelte, milyen lenne a négynapos munkahét. Meglepő eredményre jutottak a rövid munkahét kipróbálásával. Teljes cikk

A 2019-es költségvetés elfogadásával zárja nyári munkáját a parlament

Az Országgyűlés ma a jövő évi költségvetés elfogadásával zárja nyári rendkívüli ülésszakát. A Ház elsőként a 2019-es büdzséről dönt,... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár