Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 10 éve

Sorban állnak a német munkáért a magyarok

Vendéglátóipari, egészségügyi, mezőgazdasági és más területeken dolgozó szakembereket toboroz július 29-től a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) egyéves németországi munkavállalásra.

Már az első napokban nagy az érdeklődés - mondta Lengyelné Varga Nóra, az FSZH EU-integrációs osztályának vezetője az MTI-nek pénteken. Az FSZH a munkaközvetítést a Német Szövetségi Munkaügyi Szervezet bonni központjával együttműködésben végzi egy 1990-ben kötött kétoldalú államközi egyezmény keretében. Az egyezmény azért kulcsfontosságú, mert Németország még nem nyitotta meg teljesen munkapiacát az újonnan csatlakozott kelet-európai EU-tagok állampolgárai előtt - mutatott rá az osztályvezető.

Az egyezmény keretében a pályázó egy évre kap munkavállalási engedélyt; ugyanakkor ha valaki már egyéves munkaviszonnyal rendelkezik, a továbbiakban szabadon vállalhat munkát Németországban - magyarázta Lengyelné Varga Nóra.

A toborzás keretében szakácsokat, felszolgálókat, szállodai szakembereket, gyorsétkeztetési eladókat, mezőgazdászokat, kertészeket, mezőgazdasági gépszerelőket, betegápolókat, kőműveseket, elektrotechnikusokat, szobafestőket, lakatosokat, hegesztőket, esztergályosokat, henteseket, mészárosokat és pékeket keresnek. A pályázónak 18 és 40 év között kell lennie, szakképesítéssel és/vagy legalább kétéves szakmai gyakorlattal, valamint német nyelvtudással kell rendelkeznie - ismertette az FSZH osztályvezetője.

Az érdeklődők a területileg illetékes munkaügyi központban jelentkezhetnek október 1-jéig, a toborzásra október 6-7-én kerül sor.

Somlyay Beáta, az FSZH Nemzetközi és Migrációs Főosztályának külföldi munkavállalási tanácsadója elmondta: tapasztalataik szerint a külföldi munkavállalás iránt egyre nagyobb az érdeklődés. A legfontosabb motiváció a magasabb jövedelem (a német cégek ugyanannyit fizetnek a vendégmunkásoknak, mint a hazai munkavállalóknak, így is védve a munkaerőpiacot), emellett a nyelvtanulás és a szakmai tapasztalatszerzés is vonzó a magyar munkavállalók szemében - tette hozzá.

Somlyay Beáta elmondta, hogy a jól felkészült magyar szakemberek sikeres közvetítését sok esetben a német nyelvtudás hiánya hiúsítja meg. Az FSZH évente kétszer - tavasszal és ősszel - végez toborzást németországi munkavállalásra, a legutóbbi, tavaszi fordulón 100-120 ember kiközvetítése indult el (a konkrét munkahely megtalálása akár egy évet is igénybe vehet).

MTI/Hírszerző

A legtöbb munkavállalót Bajorországba, Baden-Württembergbe és Észak-Rajna-Vesztfáliába közvetítik - mondta Somlyay Beáta, aki rámutatott arra is, hogy rendszeres munkaerő-toborzást csak németországi álláshelyekre tartanak - Angliába, Írországba is sokan mennek, de a fogadókészség ezekben az országokban már egyre csökken - tette hozzá.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ötezer embertől válik meg a Ford Németországban

A gyártó március 15-én, pénteken Kölnben jelentette be, hogy ötezer munkahelyet számol fel és megkezdi a korai nyugdíjazási programot. A Fordnak 24... Teljes cikk

Kárt okozott egy férfi a győri munkásszállón

Rongálás és garázdaság vétsége miatt emelt vádat a Győri Járási Ügyészség egy 26 éves román vendégmunkás ellen, aki tört-zúzott egy győri... Teljes cikk

A DK az Országgyűlés elé terjeszti saját családvédelmi akciótervét

A Demokratikus Koalíció (DK) hétfőn az Országgyűlés elé terjeszti 7+1 pontos családvédelmi akciótervét: ebben szerepel többek között a... Teljes cikk

30 százalékkal bővítette dolgozói létszámát egy járműipari cég Győrben

Százötven embert vett fel, ezzel 30 százalékkal növelte munkavállalói számát a győri székhelyű Leadec Kft. - tudatta az MTI-vel a járműipari... Teljes cikk

Pert vesztettek a Zsolnay egykori dolgozói

Elvesztette a pert a Zsolnay Manufaktúra ellen az a 111 dolgozó, akik még 2016-ban azonnal hatállyal mondtak fel a gyárban. Most összesen 23 millió... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár