Stagnál a munkanélküliségi ráta az EU-ban, Magyarország javított a legtöbbet
Februárban 11.9 százalék volt a munkanélküliségi ráta az eurozónában, ami tavaly október óta ezen a szinten áll. Éves viszonylatban Magyarországon csökkent a leginkább, 11,2 százalékról 8,3 százalékra.
A legalacsonyabb munkanélküliséget Ausztriában (4,8 százalék), Németországban (5,1 százalék) és Luxembourgban (6,1 százalék) regisztrálták februárban, a legmagasabbat pedig Görögországban (a legfrissebb, 2013 decemberi adat szerint 27,5 százalék), illetve Spanyolországban (25,6 százalék).
Az egy évvel korábbihoz képest az EU 11 tagállamában emelkedett, 15-ben csökkent és két tagállamában változatlan maradt a munkanélküliségi ráta. A legnagyobb növekedést Cipruson (14,7-ről 16,7 százalékra) és Görögországban (26,3-ról 27,5 százalékra) regisztrálták.
Februárban az Erurostat becslése szerint 25,9 millió állástalan volt az EU 28 tagállamában, ebből az eurózónában 18,97 millió embernek nem volt munkája - vagyis január óta a munkanélküliek száma az EU-ban 65 ezerrel, míg az eurózónában 35 ezerrel csökkent. A tavaly februári szinthez képest az állástalanok száma az EU-ban 619 ezerrel, míg az eurózónán belül 166 ezerrel esett.
A legnagyobb javulást elért tagállamok csoportjában Magyarország az élen, ugyanis a 2013 január és 2014 január között 11,2-ről 8,3 százalékra esett a munkanélküliségi ráta. Jelentősebb javulást produkált még Lettország, ahol a 2012 és 2013 negyedik negyedéve között 13,8-ről 11,6 százalékra esett a ráta, Portugália, ahol 17,5-ről 15,3 százalékra csökkent a munkanélküliek aránya, valamint Írország, ahol 13,7-ről 11,9 százalékra mérséklődött a mutatószám.
MTI/napi.hu/Portfólió
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 3 hónapja
- Álláskeresés, munkakeresés: mit tegyél, ha elveszítetted a munkád 4 hónapja
- Az Egyesült Királyságban 10-ből 4-en hosszú távú betegség vagy fogyatékosság miatt nem dolgoznak 4 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint 4 hónapja
- Az üres álláshelyek száma szektoronként - grafikon 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?