Stagnál a munkanélküliségi ráta az EU-ban, Magyarország javított a legtöbbet
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFebruárban 11.9 százalék volt a munkanélküliségi ráta az eurozónában, ami tavaly október óta ezen a szinten áll. Éves viszonylatban Magyarországon csökkent a leginkább, 11,2 százalékról 8,3 százalékra.
A munkanélküliségi ráta a valutaövezeti országokban januárban is és tavaly februárban is 12 százalékon állt. Az EU 28 tagállamában az állástalanok aránya januárban 10,7 százalék volt, míg az egy évvel ezelőtt 10,9 százalékon állt a mutató. Így hajszálnyi javulás mutatkozik.
A legalacsonyabb munkanélküliséget Ausztriában (4,8 százalék), Németországban (5,1 százalék) és Luxembourgban (6,1 százalék) regisztrálták februárban, a legmagasabbat pedig Görögországban (a legfrissebb, 2013 decemberi adat szerint 27,5 százalék), illetve Spanyolországban (25,6 százalék).
Az egy évvel korábbihoz képest az EU 11 tagállamában emelkedett, 15-ben csökkent és két tagállamában változatlan maradt a munkanélküliségi ráta. A legnagyobb növekedést Cipruson (14,7-ről 16,7 százalékra) és Görögországban (26,3-ról 27,5 százalékra) regisztrálták.
Februárban az Erurostat becslése szerint 25,9 millió állástalan volt az EU 28 tagállamában, ebből az eurózónában 18,97 millió embernek nem volt munkája - vagyis január óta a munkanélküliek száma az EU-ban 65 ezerrel, míg az eurózónában 35 ezerrel csökkent. A tavaly februári szinthez képest az állástalanok száma az EU-ban 619 ezerrel, míg az eurózónán belül 166 ezerrel esett.
A legnagyobb javulást elért tagállamok csoportjában Magyarország az élen, ugyanis a 2013 január és 2014 január között 11,2-ről 8,3 százalékra esett a munkanélküliségi ráta. Jelentősebb javulást produkált még Lettország, ahol a 2012 és 2013 negyedik negyedéve között 13,8-ről 11,6 százalékra esett a ráta, Portugália, ahol 17,5-ről 15,3 százalékra csökkent a munkanélküliek aránya, valamint Írország, ahol 13,7-ről 11,9 százalékra mérséklődött a mutatószám.
MTI/napi.hu/Portfólió
A legalacsonyabb munkanélküliséget Ausztriában (4,8 százalék), Németországban (5,1 százalék) és Luxembourgban (6,1 százalék) regisztrálták februárban, a legmagasabbat pedig Görögországban (a legfrissebb, 2013 decemberi adat szerint 27,5 százalék), illetve Spanyolországban (25,6 százalék).
Az egy évvel korábbihoz képest az EU 11 tagállamában emelkedett, 15-ben csökkent és két tagállamában változatlan maradt a munkanélküliségi ráta. A legnagyobb növekedést Cipruson (14,7-ről 16,7 százalékra) és Görögországban (26,3-ról 27,5 százalékra) regisztrálták.
Februárban az Erurostat becslése szerint 25,9 millió állástalan volt az EU 28 tagállamában, ebből az eurózónában 18,97 millió embernek nem volt munkája - vagyis január óta a munkanélküliek száma az EU-ban 65 ezerrel, míg az eurózónában 35 ezerrel csökkent. A tavaly februári szinthez képest az állástalanok száma az EU-ban 619 ezerrel, míg az eurózónán belül 166 ezerrel esett.
A legnagyobb javulást elért tagállamok csoportjában Magyarország az élen, ugyanis a 2013 január és 2014 január között 11,2-ről 8,3 százalékra esett a munkanélküliségi ráta. Jelentősebb javulást produkált még Lettország, ahol a 2012 és 2013 negyedik negyedéve között 13,8-ről 11,6 százalékra esett a ráta, Portugália, ahol 17,5-ről 15,3 százalékra csökkent a munkanélküliek aránya, valamint Írország, ahol 13,7-ről 11,9 százalékra mérséklődött a mutatószám.
MTI/napi.hu/Portfólió
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?