kapubanner for mobile

Superbrands-díjat kapott az Erzsébet-utalvány

Díjazta a világszerte közel 90 országban működő Brand Council az Erzsébet-utalványt, mint üzleti márkát. A független szervezet azon márkák előtt tiszteleg, amelyek kiemelkedő sikert értek el, illetve e kivételes eredmény fenntartását biztosítják – írja az Erzsébet Utalványkibocsátó közleménye.

Az Erzsébet-utalvány partnereivel való kiváló kommunikációja, az üzleti világban megvalósított kimagasló eredményei és rövid idő alatt elért ismertsége és megbecsültsége elismeréseként kapta meg a díjat. Az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt. vezérigazgatója az oklevél átvételekor úgy fogalmazott, hogy a viszonylag fiatal, harmadik életévébe lépett utalvány hírneve és elismertsége elhivatott és komoly csapatmunka eredménye. „Köszönjük a díjat, amely objektív elismerése annak a munkának, amit az Erzsébet-utalvány brandjének felépítésébe fektetünk” – mondta.

Az üzleti Superbrands alapvetően marketing-szakmai díj, amelyet kifejezetten márkaépítési tevékenysége miatt kapott az Erzsébet-utalvány – fűzte hozzá Otto Krisztina, az elismerést odaítélő cég képviselője, aki arról is szólt, hogy a díjra nem lehet rá sem pályázni, sem jelentkezni, azt egy független szakértői bizottság megkeresés befogadása és lobbitevékenység nélkül íréli oda.

A Business Superbrands Bizottság a Bisnode csoport által létrehozott Bisnode Rating kockázatossági mutatószám (a hivatalos források adatai mellett a vállalatra vonatkozó pénzügyi információk – mérlegadatok, eredmény-kimutatás, trendek –, továbbá a cég vagy szervezet fizetési fegyelme, demográfiai adatai, tevékenysége, mérete, tulajdonosai, éves árbevétele) alapján vizsgált és szűrt vállalatokat, márkákat, végül az iparági szövetségek, szakmai szervezetek által tett ajánlások figyelembevételével választotta ki az idei év legkiválóbb üzleti márkáit.

A Brand Council álláspontja szerint a Business Superbrand státussal megerősödik a díjazottak pozíciója, növelik presztízsüket, és a jövőben még inkább megkülönbözteti márkájukat versenytársaiktól.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létszámbővítés Makón: új dolgozókat keres a Ball gyára

Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk

Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney

Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk

Újra leáll a Lufthansa: hétfőn és kedden is sztrájkolnak a pilóták

A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk