Szakképzett dolgozókért kiált a Steinhoff
Háromszáz millió forintos beruházás keretében újabb kapacitásbővítésbe kezd magyar leányvállalatánál az egyik legnagyobb német bútorgyártó és -forgalmazó, a Steinhoff-csoport. Ezzel egy időben átszervezi a Kanizsa Trend Kft.-t, amely tavaly 9,4 milliárd forintos nettó árbevételt ért el - közli a Napi Gazdaság.
A beruházás főként technikai és technológiai fejlesztéseket (pl. nagy teljesítményű, speciális szabászgépek munkába állítása) takar, de a hatékonyság növelése érdekében a termelés átszervezését is tervezik. Az úgynevezett vázösszeállító részleget a központi telephelyre helyezik, miközben az alkatrészgyártás, illetve a tömörfa-megmunkálás a Csengery utcában folyik tovább zavartalanul. Tavaly, a vállalat a folyamatosan növekvő kereslet és a Magyarországra hozott újabb gyártási programok következtében 250 millió forintos beruházás keretében bővítette gyártóterületét.
A Napi Gazdaság értesülései szerint a cég jelenleg több mint 500 munkavállalót foglalkoztat, de további munkaerőre lenne szüksége, bár tapasztalatai alapján az utánpótlás szakképzettsége sok kívánnivalót hagy maga után. Ezért nemrégiben saját képzési rendszert alakított ki, amellyel megfelelő ismeretekkel ruházhatja fel alkalmazottait.
A Napi Gazdaság értesülései szerint a cég jelenleg több mint 500 munkavállalót foglalkoztat, de további munkaerőre lenne szüksége, bár tapasztalatai alapján az utánpótlás szakképzettsége sok kívánnivalót hagy maga után. Ezért nemrégiben saját képzési rendszert alakított ki, amellyel megfelelő ismeretekkel ruházhatja fel alkalmazottait.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Fókuszban a hatékonyság növelése és a Z generáció - így látta az évet Kiss Zsuzsanna, a Marriott 4 budapesti szállodájáért felelős HR igazgatója 1 éve
- Vendégmunkás-toborzás: ezért fontos etikusnak lenni 2 éve
- Lejtmenetben a munkaerő-kölcsönzők: itt vannak a számok 2 éve
- Képzések, készségek és technológia: toborzás és munkaerő-megtartás a magyar elektronikai szektorban 2 éve
- Négy munkavállalóból három már mesterséges intelligenciát használ 2 éve
- Munkaerőpiaci kihívások a logisztikai szektorban: megoldások és lehetőségek 2024-ben 2 éve
- Százmilliárd forintok érhetők el álláskeresők munkába állítására 2 éve
- Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához 2 éve
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 2 éve
- 2023-as trendek a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén 2 éve
- Legfontosabb HR trendek 2024-ben 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dísznövény eladó
- karbantartó
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Autószerelő
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Könyvelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 10)
- Értékesítési gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Részmunkaidős pénzügyi munkatárs (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?