Szakmák mérlegen: a falugondnok
Segít az idősek orvoshoz, gyógyszerhez jutásában, elviszi a gyermekeket iskolába, a kismamákat vásárolni. Mindeközben meghallgatja a helyben élők problémáit. Országszerte 1200-an vannak ők, a falugondnokok. Mi kell ahhoz, hogy ebben a pozícióban dolgozzunk? Hogyan telik a falugondnok egy napja?
Országos szervezetük is van, a Magyar Tanya- és Falugondnoki Szövetség. A poszt betöltése sokkal többet jelent puszta sofőrködésnél - tudttuk meg Csörsz Klára ügyvezető társelnöktől. Nyolc általános, B kategóriás jogosítvány és egy falugondnoki képzés elvégzése elegendő a munkához. A falugondnoki szolgáltatás ugyanakkor a személyes jellege miatt bizalmi állás, ezért az alkalmazás feltétele általában a helyben lakás is.
Munkanélküliség helyett
Miért és kik választják mégis ezt a szakmát? "A falu- és tanyagondnokok nagy része férfi, mert időnként fizikai munkát is kell végezni. Többségük középkorú és 30 százalékuk a munkanélküliség után kerül a pályára. A jelentkezőket általában a segítő munka iránti elkötelezettség és a helybeli munkavégzés motiválja. Ez bizalmi állás. A hosszú ideje itt dolgozók nagy megbecsültségnek örvendenek az adott településen, ennél azonban többre hosszú évek után sem számíthatnak" - mondta Csörsz Klára. A falu- és tanyagondnokok közalkalmazottak, fizetésük meglehetősen alacsony. 2007-2008-as adatok alapján a pozícióban dolgozók 80 százaléka körülbelül havi bruttó 80 ezer forintot keres, ami alig magasabb a minimálbérnél. A munkaidő hivatalosan 40 óra, de ezt rugalmasan kell kezelni, mert ha a szükség úgy hozza, akkor hétvégén, vagy késő este is a rászorultak rendelkezésére kell állni.
Hogyan kerülhetünk ebbe a pozícióba?
A falugondnoki állást a helyben szokásos módon hirdetik meg: önkormányzati hirdetőtáblán, ha van, akkor helyi újságban vagy szórólapon. Mivel közalkalmazotti állásról van szó, a www.kozigallas.hu weboldalon is közzéteszik a lehetőséget az önkormányzatok. "Ez megtévesztő olyan szempontból, hogy azt a látszatot kelti, hogy az ország másik részéről bárki jelentkezhet, ha megtetszik neki ez a foglalkozás. Valójában azonban szinte kizárt, hogy falugondnokként valaki ne a helyi közösségből kerüljön ki. Ennek magyarázata, hogy helyi jelentkező is akad bőven, a helyi közösség pedig inkább az ott élőket részesíti előnyben" - számolt be a kiválasztási folyamatról Csörsz Klára.
A falugondnok egy napja
Nagyné Kasznár Judit már tíz éve dolgozik a 180 fő lakosú Somogycsicsó falugondnokaként. Végzettségét tekintve dísznövénytermesztő kertész, de amikor a falugondnoki pályára lépett éppen munkanélküli volt. Elmondása szerint döntését nem bánta meg, élvezi munkájának minden egyes percét. "Reggel 7-kor kezdenek ébredni az emberek és ezzel együtt a telefonhívások is ekkortól érkeznek. 8.30 körül indulok itthonról, addigra, akinek fuvarra van szüksége, az vagy idejön hozzám, vagy kiállnak az út szélére ezzel jelezve, hogy szintén szeretnének beszállni az autóba. Ekkor elviszem a legközelebbi városba az orvoshoz menőket, a kismamákat vásárolni és eközben ügyeket intézek azoknak, akik nem tudtak, vagy nem akartak ezért utazni. Ha szükséges elmegyek okmányirodába, vagy iratok recepteket az orvossal gyógyszereket váltok ki, és felveszem az ebédeket.
Amikor visszaértünk, ki is osztom azokat" - számolt be teendőiről Nagyné Kasznár Judit. Mint mondja, munkájában az elhivatottság motiválja. "Anyagilag nagyon nem éri meg, ezt csak szívvel-lélekkel lehet csinálni." A hölgy elmondása szerint empátia és lelki terhelhetőség is kell a munkához. "Mindemellett az emberek számítanak a diszkréciónkra, tehát a falugondnok egy kicsit az adott település pszichológusa is."
Dorofejev Tamara
monster.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Bacskó Tünde azt mondta, azon is elgondolkozott, hogy abbahagyja a színészetet. Teljes cikk
Különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó költségvetési csalás bűntette és más bűncselekmények miatt emelt vádat tizenegy emberrel szemben a... Teljes cikk
Park Chan-wook mozikban is látható thrillerje egy olyan dolgozóról szól, aki munkahelyi versenytársai kiiktatásával próbál érvényesülni a munkaerőpiacon. Teljes cikk
- Ennyivel nő a bére minden kormánytisztviselőnek, aki a területi közigazgatásban dolgozik 7 hónapja
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 11 hónapja
- 117 ezer forint a szabolcsi szociális dolgozók átlagfizetése 1 éve
- Orbán Viktor elmondta, mikor kapnak béremelést a szociális dolgozók 1 éve
- Nagy Márton: a kkv-knak, hatékonyabbá és termelékenyebbé kell válnia 1 éve
- Díjazza a kormány azokat a gyermekvédelemben dolgozókat, akik szebbé tudják tenni a munkahelyüket 1 éve
- Így gazdálkodják ki a vállalatok az emelt béreket 1 éve
- Így bővülhet a nevelőszülői hálózat 1 éve
- Mikor és mekkora fizetésemelést kapnak a szociális dolgozók? 1 éve
- 2025-től hosszabb lesz az igazgatási szünet 1 éve
- Százezer dolgozó látja, hogy ez a terület egy "kőkemény küzdősport" 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig