Megjelent: 6 éve

Szakszervezet: Biztosítsák a koronavírus-járvány elleni védelmet a BKV-sofőrök számára!

A szakszervezetek szeretnének meggyőződni róla, hogy a BKV mindent megtesz a dolgozók egészségéért a járvány idején.

Egy esetleges karanténra szóló pontos forgatókönyvet, a járvány elleni hatékony védelmet is kér a BKV-sofőrök számára a fővárosi közlekedési cégnél működő két szakszervezet - írja az InfoStart. Naszályi Gábor, az Egységes Közlekedési Szakszervezet elnöke az InfoRádióban felhívta a figyelmet: a járművezetők fokozottan ki vannak téve a fertőzéseknek. Ezért a szakszervezet azt szeretné, ha a munkáltató munkaközi védelmet biztosítana, például átmenetileg leállítanák az elsőajtós felszállást és a sofőrtől való jegyvásárlást, ilyenkor ugyanis a vezetők személyesen is kontaktusba kerülnek az utasokkal. Azt kérik továbbá, hogy a vállalat a legforgalmasabb vonalakon minél több vezetőfülkés buszt, villamost küldjön forgalomba, ugyanis egyre több vezetőfülke nélküli járművet hoztak forgalomba.

Az Egységes Közlekedési Szakszervezet arra is kíváncsi, megkapják-e teljes fizetésüket azok az egészséges járművezetők, akik karantén miatt hetekig nem tudnak majd dolgozni. Tisztázni szeretnék azt is, hogy ha egy sofőr elkapja a koronavírust, akkor azt betegségnek vagy munkahelyi balesetnek minősítik majd, ugyanis mindkét esetben teljesen más ellátmányt kap a munkavállaló. Az Egységes Közlekedési Szakszervezet és a Közlekedési Alkalmazottak Polgári Szakszervezete közös levélben kérte fel a BKV vezérigazgatóját, Bolla Tibort, hogy a legszigorúbb óvintézkedés bevezetésével próbálja megvédeni a fertőzéstől a járművezetőket. Az érdekképviseletek személyes konzultációt is kezdeményeztek, melyre csütörtökön kerül sor. Az Egységes Közlekedési Szakszervezet egy olyan munkabizottság felállítását javasolja, mely egyrészt összefogja a szükséges intézkedéseket, másrészt ellenőrzi is azok teljesülését. A szakszervezetek arra is kíváncsiak, hogy eddig milyen óvintézkedéseket tett a cégvezetés, és járvány idejére milyen további havária terve van.

InfoStart
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc

Az elbocsátott munkavállalók nem kaptak előzetes tájékoztatást a leépítésről. Teljes cikk

Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot

20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen. Teljes cikk

Így bonyolította meg az AI a munkakeresést

Egy friss kutatás szerint az álláskeresők is egyre frusztráltabbak a bonyolult felvételi folyamatok és a hosszadalmas pályázati eljárások miatt. Teljes cikk