Számos nemzetközi pozíciót költöztet Budapestre az UNICEF
Újabb feladatkörökkel és pozíciókkal bővül az UNICEF budapesti Globális Szolgáltatóközpontja,.
Az UNICEF Globális Szolgáltatóközpont (GSSC) Budapestről nyújt operatív és az innovációt támogató szolgáltatásokat a szervezet irodáinak és több mint 17.000 munkatársának világszerte. Ide tartoznak a pénzügyi, HR-adminisztrációs, bérszámfejtési, törzsadat-kezelési, globális IT- és ügyfélszolgálati feladatok, így biztosítva, hogy a programok megvalósításán dolgozó csapatok a legfontosabbra összpontosíthassanak: a gyerekek védelmére, a vészhelyzetekre adott gyors válaszokra és egy jobb jövő építésére minden gyerek számára.
Az UNICEF szeptember elején elfogadott új, 2026–2029-es Stratégiai Terve alapján a budapesti központ további szolgáltatási területekért felel majd, elsősorban a humánerőforrás és a nemzetközi utazások kezelésében. A bővítés egy szélesebb ENSZ-reformfolyamat, az UN80-kezdeményezés része, amelynek célja, hogy az Egyesült Nemzetek Szervezete agilisabbá, hatékonyabbá és eredményesebbé váljon. A kedvező költségszintű városokba áthelyezett feladatok hosszú távon is fenntarthatóbb működést tesznek lehetővé.
Az új szolgáltatásokhoz kapcsolódó toborzás részeként az UNICEF kampányt indít, amelynek középpontjában egy rövidfilm szerepel. Ebben a GSSC saját dolgozói mellett az ismert magyar újságíró, műsorvezető és az UNICEF jószolgálati nagykövete, D. Tóth Kriszta szerepel, aki 2014 óta dolgozik együtt a szervezettel, következetesen kiállva a gyerekek jogaiért Magyarországon és nemzetközi szinten is.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Hatszáznál több romániai dolgozóját bocsátja el a német autóipari vállalat, az Aumovio - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk
A Hervis kivonul Magyarországról és Romániából, teljes bolthálózatát pedig a brit Frasers Group veszi át, ami több száz hazai munkavállaló... Teljes cikk
Több mint 72 milliárd forint értékben hajt végre fejlesztéseket Magyarországon az amerikai Procter & Gamble, ami ismét bizonyítja, hogy Donald Trump... Teljes cikk
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 1 hónapja
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 1 hónapja
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 2 hónapja
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 2 hónapja
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 2 hónapja
- BMW, Lego, Suzuki: toborzás és képzés az automatizálás árnyékában 2 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 2 hónapja
- Több mint 40 új munkatársat keres a Revolut Magyarországon 3 hónapja
- A HR a láthatatlan ragasztó - így látják a szakmát az ügyvezetők 3 hónapja
- A karrier-catfishing valóban létezik? A dolgozók szerint igen! 3 hónapja
- Digitális HR: UX tervezés a munkáltatói márka szolgálatában 3 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja