kapubanner for mobile

Számos nemzetközi pozíciót költöztet Budapestre az UNICEF

Újabb feladatkörökkel és pozíciókkal bővül az UNICEF budapesti Globális Szolgáltatóközpontja,.

Az UNICEF Globális Szolgáltatóközpont (GSSC) Budapestről nyújt operatív és az innovációt támogató szolgáltatásokat a szervezet irodáinak és több mint 17.000 munkatársának világszerte. Ide tartoznak a pénzügyi, HR-adminisztrációs, bérszámfejtési, törzsadat-kezelési, globális IT- és ügyfélszolgálati feladatok, így biztosítva, hogy a programok megvalósításán dolgozó csapatok a legfontosabbra összpontosíthassanak: a gyerekek védelmére, a vészhelyzetekre adott gyors válaszokra és egy jobb jövő építésére minden gyerek számára.

Az UNICEF szeptember elején elfogadott új, 2026–2029-es Stratégiai Terve alapján a budapesti központ további szolgáltatási területekért felel majd, elsősorban a humánerőforrás és a nemzetközi utazások kezelésében. A bővítés egy szélesebb ENSZ-reformfolyamat, az UN80-kezdeményezés része, amelynek célja, hogy az Egyesült Nemzetek Szervezete agilisabbá, hatékonyabbá és eredményesebbé váljon. A kedvező költségszintű városokba áthelyezett feladatok hosszú távon is fenntarthatóbb működést tesznek lehetővé.

Az új szolgáltatásokhoz kapcsolódó toborzás részeként az UNICEF kampányt indít, amelynek középpontjában egy rövidfilm szerepel. Ebben a GSSC saját dolgozói mellett az ismert magyar újságíró, műsorvezető és az UNICEF jószolgálati nagykövete, D. Tóth Kriszta szerepel, aki 2014 óta dolgozik együtt a szervezettel, következetesen kiállva a gyerekek jogaiért Magyarországon és nemzetközi szinten is.

 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk