Száz angol kifejezés, amit egy jó HR-s nem nélkülözhet a munkája során
Talán már Ön is észrevette, hogy szépen lassan az angol kifejezések átveszik a hatalmat az üzleti életben. Nincs ez máshogy az Ön munkakörében sem. Pár év és még több angol szakzsargonoktól fog hemzsegni egy HR-es levelezése. Értékeléseket, jelentéseket kell angolul megírni, ügyfelekkel kell angolul telefonálni. De ne feledje, elolvasni egy regényt angolul, és megérteni egy külföldi partnert, aki felsorakoztatja a létező összes szakmai kifejezést, az két külön dolog...
Woody Allen egy-egy aranyköpését már angolul is megérti?
De mi a helyzet a munkájában hemzsegő szakmai kifejezésekkel?
Önnel előfordult már, hogy egy-egy szakmai anyag lefordítása sok időbe telt csak azért, mert bár jó a nyelvtudása, mégis kevéssé ismert angol szakkifejezések magyar megfelelőjére vadászott az interneten vagy egy vastag szótárban? De ez még a kevésbé izzasztó problémák egyike. Ilyenkor legalább van idő keresgélni. Ha viszont csörög a telefon, és egy külföldi partner van a vonal másik végén, ott és akkor született angol HR-es üzemmódba kell kapcsolni- szakmai angol nyelven.
Az egyre "angolosodó" HR munkakörben ma már sokszor kevés, ha valaki el tud olvasni angolul egy könyvet. Nem elég, ha végig tud nevetni egy Woody Allen filmet eredeti nyelven. Mert bármennyire is hihetetlen, egy jó közepes nyelvtudással plusz az angol szakmai kifejezések, élethelyzetek, űrlapok, levelezések ismeretével akár még többre is mehet, mintha Hemingwayt olvasná eredetiben.
Kevés olyan szakmai anyag vagy nyelviskola van ma Magyarországon, ami a HR-eseket készítik fel azokra a helyzetekre, amikor a semmiből egyszer csak elő kell kapni egy-egy olyan angol kifejezést, nyelvi fordulatot, amit eddig senki nem tanított meg Önnek.
Most pedig nézzük meg, hogy munkája során hány és hány helyzetben lehet szüksége a szakmai "HR angolra".
1. Egy angol nyelvű szakmai anyagból kell információkat begyűjtenie, aztán arról egy rövid összefoglalót írni magyarul. Vagy éppen pont fordítva.
2. Leveleznie kell a cég külföldi anyavállalatával, vagy partnereivel.
3. Angol nyelvű jelentéseket kell továbbküldenie a felsővezetésnek..
4. Angol nyelvű álláshirdetéseket kell úgy elkészítenie, hogy a munkaköri leírást senki se értse félre.
5. Állásinterjúkat kell levezetnie, és közben ki kell szúrnia a betanult, sablonos válaszokat is. Valamint ki kell deríteni, hogy az interjú alany otthonosan mozogna-e a betöltendő pozícióban.
6. A juttatások, bérek, kifizetések témakörében is rengeteg angol kifejezést kell ismernie...
- és még sorolhatnánk.
Ezekre a helyzetekre ad megoldást az ingyenes e-book, kifejezetten a HR munkakörben nélkülözhetetlen angol kifejezésekkel, nyelvi fordulatokkal, gyakorlati példákkal.
Itt 2-3 perc alatt megismerheti az ingyenes Angol HR szaknyelvi e-book részletes tartalmát, és alig 1 perc alatt a gépére is letöltheti: Tovább az ingyenes Angol HR szaknyelvi e-bookhoz!
Jó tanulást és dinamikus fejlődést!
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk
A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk
Az „Egy nap a site-on” programmal formálja munkavállalói szemléletét a B+N. Teljes cikk
- Itt a toplista a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégekről Magyarországon 5 hónapja
- Ezek a legnagyobb munkaerő-közvetítők Magyarországon - itt az iparági toplista 6 hónapja
- Milyen munkakörben van szükség angol nyelvismeretre? 6 hónapja
- Karrierváltás: online marketingesek kaptak szakmai útmutatót 9 hónapja
- Melyek a legnagyobb flottakezelők? 1 éve
- Három cég a milliárdos bevételi sávban - változatlan a sorrend az élen a kiszervezett HR és bérszámfejtési szolgáltatásokkal foglalkozó legnagyobb cégek körében 1 éve
- Melyek a legnagyobb tréningcégek? Itt a lista 1 éve
- Ezek a legnagyobb vezetőkiválasztó cégek: Majdnem duplázott a listavezető, komoly mozgások a dobogó többi fokán 1 éve
- Melyek a legnagyobb vezetési tanácsadó cégek? 2 éve
- A második felvásárolta az első helyezettet - izgalmas mozgások a legnagyobb flottakezelők körében 2 éve
- Ezek a legnagyobb üzleti szolgáltatóközpontok Magyarországon 2 éve