Száz angol kifejezés, amit egy jó HR-s nem nélkülözhet a munkája során
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTalán már Ön is észrevette, hogy szépen lassan az angol kifejezések átveszik a hatalmat az üzleti életben. Nincs ez máshogy az Ön munkakörében sem. Pár év és még több angol szakzsargonoktól fog hemzsegni egy HR-es levelezése. Értékeléseket, jelentéseket kell angolul megírni, ügyfelekkel kell angolul telefonálni. De ne feledje, elolvasni egy regényt angolul, és megérteni egy külföldi partnert, aki felsorakoztatja a létező összes szakmai kifejezést, az két külön dolog...
Woody Allen egy-egy aranyköpését már angolul is megérti?
De mi a helyzet a munkájában hemzsegő szakmai kifejezésekkel?
Önnel előfordult már, hogy egy-egy szakmai anyag lefordítása sok időbe telt csak azért, mert bár jó a nyelvtudása, mégis kevéssé ismert angol szakkifejezések magyar megfelelőjére vadászott az interneten vagy egy vastag szótárban? De ez még a kevésbé izzasztó problémák egyike. Ilyenkor legalább van idő keresgélni. Ha viszont csörög a telefon, és egy külföldi partner van a vonal másik végén, ott és akkor született angol HR-es üzemmódba kell kapcsolni- szakmai angol nyelven.
Az egyre "angolosodó" HR munkakörben ma már sokszor kevés, ha valaki el tud olvasni angolul egy könyvet. Nem elég, ha végig tud nevetni egy Woody Allen filmet eredeti nyelven. Mert bármennyire is hihetetlen, egy jó közepes nyelvtudással plusz az angol szakmai kifejezések, élethelyzetek, űrlapok, levelezések ismeretével akár még többre is mehet, mintha Hemingwayt olvasná eredetiben.
Kevés olyan szakmai anyag vagy nyelviskola van ma Magyarországon, ami a HR-eseket készítik fel azokra a helyzetekre, amikor a semmiből egyszer csak elő kell kapni egy-egy olyan angol kifejezést, nyelvi fordulatot, amit eddig senki nem tanított meg Önnek.
Most pedig nézzük meg, hogy munkája során hány és hány helyzetben lehet szüksége a szakmai "HR angolra".
1. Egy angol nyelvű szakmai anyagból kell információkat begyűjtenie, aztán arról egy rövid összefoglalót írni magyarul. Vagy éppen pont fordítva.
2. Leveleznie kell a cég külföldi anyavállalatával, vagy partnereivel.
3. Angol nyelvű jelentéseket kell továbbküldenie a felsővezetésnek..
4. Angol nyelvű álláshirdetéseket kell úgy elkészítenie, hogy a munkaköri leírást senki se értse félre.
5. Állásinterjúkat kell levezetnie, és közben ki kell szúrnia a betanult, sablonos válaszokat is. Valamint ki kell deríteni, hogy az interjú alany otthonosan mozogna-e a betöltendő pozícióban.
6. A juttatások, bérek, kifizetések témakörében is rengeteg angol kifejezést kell ismernie...
- és még sorolhatnánk.
Ezekre a helyzetekre ad megoldást az ingyenes e-book, kifejezetten a HR munkakörben nélkülözhetetlen angol kifejezésekkel, nyelvi fordulatokkal, gyakorlati példákkal.
Itt 2-3 perc alatt megismerheti az ingyenes Angol HR szaknyelvi e-book részletes tartalmát, és alig 1 perc alatt a gépére is letöltheti: Tovább az ingyenes Angol HR szaknyelvi e-bookhoz!
Jó tanulást és dinamikus fejlődést!
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek



Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?