kapubanner for mobile

Száz angol kifejezés, amit egy jó HR-s nem nélkülözhet a munkája során

Talán már Ön is észrevette, hogy szépen lassan az angol kifejezések átveszik a hatalmat az üzleti életben. Nincs ez máshogy az Ön munkakörében sem. Pár év és még több angol szakzsargonoktól fog hemzsegni egy HR-es levelezése. Értékeléseket, jelentéseket kell angolul megírni, ügyfelekkel kell angolul telefonálni. De ne feledje, elolvasni egy regényt angolul, és megérteni egy külföldi partnert, aki felsorakoztatja a létező összes szakmai kifejezést, az két külön dolog...

"My one regret in life is that I am not someone else."
Woody Allen egy-egy aranyköpését már angolul is megérti?
De mi a helyzet a munkájában hemzsegő szakmai kifejezésekkel?

Önnel előfordult már, hogy egy-egy szakmai anyag lefordítása sok időbe telt csak azért, mert bár jó a nyelvtudása, mégis kevéssé ismert angol szakkifejezések magyar megfelelőjére vadászott az interneten vagy egy vastag szótárban? De ez még a kevésbé izzasztó problémák egyike. Ilyenkor legalább van idő keresgélni. Ha viszont csörög a telefon, és egy külföldi partner van a vonal másik végén, ott és akkor született angol HR-es üzemmódba kell kapcsolni- szakmai angol nyelven.

Az egyre "angolosodó" HR munkakörben ma már sokszor kevés, ha valaki el tud olvasni angolul egy könyvet. Nem elég, ha végig tud nevetni egy Woody Allen filmet eredeti nyelven. Mert bármennyire is hihetetlen, egy jó közepes nyelvtudással plusz az angol szakmai kifejezések, élethelyzetek, űrlapok, levelezések ismeretével akár még többre is mehet, mintha Hemingwayt olvasná eredetiben.

Kevés olyan szakmai anyag vagy nyelviskola van ma Magyarországon, ami a HR-eseket készítik fel azokra a helyzetekre, amikor a semmiből egyszer csak elő kell kapni egy-egy olyan angol kifejezést, nyelvi fordulatot, amit eddig senki nem tanított meg Önnek.

Most pedig nézzük meg, hogy munkája során hány és hány helyzetben lehet szüksége a szakmai "HR angolra".

1. Egy angol nyelvű szakmai anyagból kell információkat begyűjtenie, aztán arról egy rövid összefoglalót írni magyarul. Vagy éppen pont fordítva.

2. Leveleznie kell a cég külföldi anyavállalatával, vagy partnereivel.

3. Angol nyelvű jelentéseket kell továbbküldenie a felsővezetésnek..

4. Angol nyelvű álláshirdetéseket kell úgy elkészítenie, hogy a munkaköri leírást senki se értse félre.

5. Állásinterjúkat kell levezetnie, és közben ki kell szúrnia a betanult, sablonos válaszokat is. Valamint ki kell deríteni, hogy az interjú alany otthonosan mozogna-e a betöltendő pozícióban.

6. A juttatások, bérek, kifizetések témakörében is rengeteg angol kifejezést kell ismernie...

- és még sorolhatnánk.

Ezekre a helyzetekre ad megoldást az ingyenes e-book, kifejezetten a HR munkakörben nélkülözhetetlen angol kifejezésekkel, nyelvi fordulatokkal, gyakorlati példákkal.

A Manhattan Nyelvstúdióban - éppen a fent felsorolt izzasztó problémák miatt - összeállítottak egy szakmai csapatot, akik mind az angol nyelvet, mind a HR munkakört kiválóan ismerik. Ők hozták tető alá azt az egyedülálló, ingyenesen letölthető tananyagot, ami óriási segítségére lesz a mindennapi munkája során. Több mint 100 olyan angol kifejezéssel (és persze magyar megfelelőjével), dokumentum mintákkal, példákkal találkozhat, amikre a közeljövőben nagy szüksége lehet.

Itt 2-3 perc alatt megismerheti az ingyenes Angol HR szaknyelvi e-book részletes tartalmát, és alig 1 perc alatt a gépére is letöltheti: Tovább az ingyenes Angol HR szaknyelvi e-bookhoz!

Jó tanulást és dinamikus fejlődést!


Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során

A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk

Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal

A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk

Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület

A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk