A második felvásárolta az első helyezettet - izgalmas mozgások a legnagyobb flottakezelők körében
Ma érkezett a hivatalos közlemény, hogy az ALD Automotive 100 százalékban felvásárolta a Lease Plant. Vagyis a BBJ iparági toplistájának másodikja bekebelezte a hazai piacvezetőt. Így a lista a jövő évre várhatóan lényeges változáson megy majd át. A flottakezelés egyébként is igen dinamikusan változó terület jelenleg, az elektromos és közösségi autózás valamint az egyéb mobilitási eszközök elterjedése következtében.
A frissen érkezett hír szerint: „Az ALD Automotive sikeresen lezárta a világ egyik vezető flottakezelőjének és mobilitási szolgáltatójának, a LeasePlan 100%-ának felvásárlását, amely a TDR Capital konzorcium részét képezte eddig.” A rendhagyó fúzió eredményeként az egyesült vállalat világszerte 3.3 milliós flottát üzemeltet. „A felvásárlás hivatalos lezárásával az ALD Automotive és a LeasePlan Magyarországon is elindítja az egy vállalat létrehozását célzó integrációs folyamatot, a vonatkozó szabályozásoknak megfelelően.”
A Lease Plan Hungária Zrt. teljes nettó árbevétele 33,3 milliárd forint volt 2021-ben a BBJ Book of Lists adatai alapján. Ezzel magasan vezette a flottakezelő cégek listáját Magyarországon, jelentős árbevétel különbséggel a második ALD Automotive Magyarország Kft.-hez képest. Az első helyet évek óta tartotta, 2019-ben például a bevételkülönbség még jelentősen kisebb volt (a mostani 7,5-hez képest mindössze 1,5 milliárd forint).
A második tehát a mostani felvásárló az ALD Automotive, amelynek a magyarországi kft.-je 25,8 milliárd forintos bevételt szerzett. A magyar cég a Societé Générale cégcsoport leányvállalata. Magyarországon 2001-ben alakult, jelenleg 107 főt alkalmaz a cég, és a felvásárlás bejelentésével egy időben személyi változások is történtek a cégvezetésben. A két cég összeolvadásával egy több mint 200 főt foglalkoztató flottakezelő vállalat jön létre, amelynek célja a további növekedést célzó stratégia megvalósítása lesz.
A listán a harmadik az Arval Magyarország Járműparkkezelő Kft. 11,7 milliárd forintos nettó árbevétellel, amely a korábbi második bevételének közel felét teszi ki. A cég szintén megőrizte korábbi 3. helyezését. A vállalkozás egy 6100 járműből álló flottát kezel, 600 ügyfél számára.
A dobogós helyezettek után már 10 milliárd forint alatti árbevételű cégek szerepelnek a listán. A harmadikhoz képest a negyedik helyen szintén majdnem feleződik a nettó bevétel, amely a Business Lease Hungary Kft. esetében 6,5 milliárd forint. Majd következik az EuroFleet Zrt. (5,8 milliárd), a Nelson Flottalízing (4,2 milliárd) és a Schiller Flotta Kft. (3 milliárd).
A Budapest Business Journal iparági listái és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
A legnagyobb flottakezelő cégek a Budapest Business Journal 2022-es listáján: (A cégek nevére kattintva további információkat talál)
| Rangsor | Cég neve | Teljes nettó árbevétel 2021-ben (M Ft) |
|---|---|---|
| 1. | LeasePlan Hungária Zrt. | 33 329 (M Ft.) |
| 2. | ALD Automotive Magyarország Kft. | 25 870 (M Ft.) |
| 3. | Arval Magyarország Járműparkkezelő Kft. | 11 743 (M Ft.) |
| 4. | Business Lease Hungary Kft. | 6 557 (M Ft.) |
| 5. | EuroFleet Zrt. | 5 808 (M Ft.) |
| 6. | Nelson Flottalízing Kft. | 4 201 (M Ft.) |
| 7. | Schiller Flotta Kft. | 3 007 (M Ft.) |
| 8. | Gas-Car Kft. | 1 353 (M Ft.) |
| 9. | ANDREW'S Leasing & Fleet Kft. | 1 308 (M Ft.) |
| 10. | Autóflotta Kft. | 707 (M Ft.) |
| 11. | Max-Rent Flotta Kft. | 51 (M Ft.) |
| 12. | Max-Rent Kft. | 14 (M Ft.) |
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 10. 05)
- Területi értékesítési képviselő (2026. 10. 09)
- Rendszergazda (2026. 10. 09)
- Gépészmérnök (2026. 10. 09)
- Raktári munkatárs (2026. 10. 09)
Partnereink hírei
- Mikrozöldektől a klematiszokig: zöld kalandok a kertben
- Gyep helyett lóhere: még a legnagyobb szárazságban is zöld marad
- Ezek a legfontosabb októberi kerti munkák
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?