Ezek a legnagyobb vezetőkiválasztó cégek: Majdnem duplázott a listavezető, komoly mozgások a dobogó többi fokán
Jó év volt 2022 a vezetőkiválasztó cégek számára. Majdnem megduplázta bevételét az előző évhez képest a listavezető helyét megőrző HumanField Kft. Második helyre rakétázott a leggyorsabban növekvő HR szolgáltató az MP Solutions. Folytatjuk a Budapest Business Journal (BBJ) iparági toplistáit bemutató sorozatunkat. Nézzük, mi történt az executive search piacon az elmúlt időszakban!
Az összeállítás a 2022. évi vezetőkiválasztásból származó árbevétel alapján készült.
Az első helyen ismét a HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft. szerepel a BBJ toplistáján a fejvadász cégek sorában. Vezetőkiválasztásból származó árbevételük 2022-ben 1,28 milliárd forint volt, ami 777 millióról ugrott erre az összegre, vagyis közel duplázni tudott 2022-ben az előző évhez képest. 2023 első félévében pedig teljesítették már több mint felét az előző évi árbevételnek (651 millió forint). Az adatokat közlő fejvadász cégek közül egyedül a HumanField tudott 1 milliárd forint feletti árbevételt produkálni. A cég tanácsadóinak száma 17 fő, valamint további 2 kutatóval dolgoznak, világszerte 25 együttműködő irodájuk van, és a kiválasztási idő átlagos hosszát 3 hétre teszik. A 2023-as várakozásokról és a 2022-es növekedés mozgatórugóiról Dr. Molontay Patrik ügyvezető igazgató korábban részletesen nyilatkozott.
Az előző évi 5. helyről a második helyre repült az MP Solutions Kft., amely cég tavaly a HR Portál és az OPTEN közös “A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató” listájának élén szerepelt. Az MP Solutions megközelítette, de nem érte el az 1 milliárd forintos álomhatárt 946 millió forintos bevétellel. A cégnél 20 tanácsadó és 8 kutató dolgozott 2023. júliusi adatok szerint, a kiválasztási idő átlagos ideje itt is 3 hét.
A negyedikről a 3. helyre jött fel a Friisberg & Partners International Kft., szintén közel duplázva, 416 millióról 813 millió forintra emelve a vezetőkiválasztásból származó éves árbevételét. A cég az évekkel korábbi listákon tartósan első helyezett volt, most sikerült visszajutnia a dobogóra és jelentősen növekedni. A vállalkozás 3 tanácsadóval és 4 alkalmazott kutatóval dolgozik, világszerte 31 irodával rendelkeznek. A kiválasztási idejük a lista tanúsága szerint 4 hét és 4 hónap garanciát vállalnak ügyfeleik felé.
Negyedik az Arthur Hunt, amely a másodikról csúszott le a negyedik helyre, annak ellenére, hogy az előző évhez képest növelni tudta (541 millióról 597 millióra) a bevételeit. A többieknek ez azonban nagyobb mértékben sikerült. Így megismételte 2021-es helyezését.
Ötödik, a korábban harmadik helyen lévő Spengler Fox Hungary Kft, amely az elmúlt két évben három helyet csúszott le a listán. 2022-ben 590 millió forintos árbevételt elérve, amely egyébként az előző évhez képest szintén növekedés, a helyezés megőrzéséhez mégsem volt elég.
A top 10-ben továbbra is ott van még és növelni tudta árbevételeit az ISG International Executive Consulting Kft., az Amrop Kohlmann&Young, a PSP Siklóssy&Partner és a Kienbaum Executive Consultants Kft. Utóbbi majdnem duplázott, így sikerült bekerülnie az első 10-be, 183 millió forintos árbevétellel. Szintén az első 10-ben szerepel még a HILL International Kft., bár némileg csökkent az árbevétele.
Továbbra sem adják meg vezetőkiválasztásból származó árbevételeiket olyan, a fejvadászat területén egyébként nemzetközileg jelentős cégek, mint a Korn/Ferry vagy az Egon Zehnder, amelyek egyébként akár az élbolyban is szerepelhetnének.
A Budapest Business Journal iparági listái (Book of Lists) és összes kiadványa a https://www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
A legnagyobb Vezetőkiválasztással foglalkozó cégek Magyarországon a 2022. évi a vezetőkiválasztásból származó nettó árbevételeik alapján (ahol nincs szám, ott a vállalat az adatot nem közölte). A cég nevére kattintva bővebb információhoz juthat.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Nem tett jót a 2024-es év a fejvadász piacnak. Bár a listavezető változatlan: továbbra is az élen a HumanField, az előző évekhez képest tovább... Teljes cikk
Négy év után visszavette a trónt a Randstad. Szorosan mögötte a Hays. Zárkózik az erőit egyesítő GI Group. Öt helyet ugrott előre és nyolcadik az... Teljes cikk
Vezetési tanácsadásból származó árbevételben továbbra is messze az IFUA Horváth & Partners vezeti a Budapest Business Journal toplistáját. A cég... Teljes cikk
- Ha nem válik be, ingyen újra keresik - fejvadászat garanciával 6 hónapja
- Szakértői fejvadászat: Amikor a hagyományos toborzás már nem elég 11 hónapja
- Jelentős árbevétel-növekedések a flottakezelőknél 11 hónapja
- Ismét helycsere a dobogó tetején - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 12 hónapja
- Itt a legnagyobb vezetőkiválasztó cégek listája: mozgások az élbolyban 13 hónapja
- Itt a toplista a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégekről Magyarországon 1 éve
- Ezek a legnagyobb munkaerő-közvetítők Magyarországon - itt az iparági toplista 1 éve
- Tömeges vezetőváltást hozhat 2025 1 éve
- Hogyan segíthet a keleti filozófia a sikeres vállalatvezetésben? 1 éve
- Temetőgondnok, bonsai, hintaszék: avagy miért van szüksége a vezetőnek humorérzékre? 1 éve
- Karrierváltás: online marketingesek kaptak szakmai útmutatót 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig