kapubanner for mobile

Száz új munkahelyet teremt a Kanizsa Trend

Néhány héten belül megkezdik a munkaerő felvételét és a termelést a Kanizsa Trend Kft. új varróüzemében, amelyet mintegy 100 millió forintos beruházással indít el a nagykanizsai bútorgyártó cég - közölte a társaság ügyvezetője szerdán az MTI-vel.

Miklós Zsolt elmondta: az eddig foglalkoztatott 470 dolgozó mellett két ütemben összesen további 100 új alkalmazottat vesznek fel a kárpitos bútorokhoz bőr huzatokat varró csarnokba. A dolgozók fele néhány héten belül munkába is áll, a létszámbővítés másik felét szeptemberre tervezik.

A dél-afrikai tulajdonú Steinhoff csoporthoz tartozó nagykanizsai gyár a tevékenységét bővíti az új üzemcsarnokkal. Az innen kikerülő bőr bútorhuzatokat az egyik németországi társvállalatuknak szállítják. A csarnok az eddigi gyártelepen belül található, a mostanáig kihasználatlan terület átalakítására, gépi, technikai beszerezésekre mintegy 100 millió forintot fordítanak - ismertette az ügyvezető.

Miklós Zsolt hozzátette, hogy a tevékenység bővítése évente mintegy egymillió euró bevételnövekedést eredményez a Kanizsa Trend számára, amely piacvezető a minőségi bőr- és kárpitos garnitúrák magyarországi forgalmában, de termékeinek döntő többségét európai exportpiacokon értékesíti. A cég legutóbbi, - a dél-afrikai üzleti rend szerint - tavaly nyáron zárt üzleti évében a tervezettet némileg meghaladó, mintegy 8 milliárd forintos forgalmat ért el.

Az ügyvezető kifejtette: Nagykanizsán az utóbbi hónapokban több varroda zárt be, így az Eybl, a General Electric textilszűrőket gyártó részlege és a Kanizsa Ruhaipari Szövetkezet, ezek miatt jelentős számú szakképzett varrómunkás lett állástalan. Az ő alkalmazásukkal az év végére közel 600 főre emelkedik a városban eddig is az egyik legnagyobb cégnek számító Kanizsa Trend létszáma.



  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek