Száz új munkahelyet teremt a Kanizsa Trend

Néhány héten belül megkezdik a munkaerő felvételét és a termelést a Kanizsa Trend Kft. új varróüzemében, amelyet mintegy 100 millió forintos beruházással indít el a nagykanizsai bútorgyártó cég - közölte a társaság ügyvezetője szerdán az MTI-vel.

Miklós Zsolt elmondta: az eddig foglalkoztatott 470 dolgozó mellett két ütemben összesen további 100 új alkalmazottat vesznek fel a kárpitos bútorokhoz bőr huzatokat varró csarnokba. A dolgozók fele néhány héten belül munkába is áll, a létszámbővítés másik felét szeptemberre tervezik.

A dél-afrikai tulajdonú Steinhoff csoporthoz tartozó nagykanizsai gyár a tevékenységét bővíti az új üzemcsarnokkal. Az innen kikerülő bőr bútorhuzatokat az egyik németországi társvállalatuknak szállítják. A csarnok az eddigi gyártelepen belül található, a mostanáig kihasználatlan terület átalakítására, gépi, technikai beszerezésekre mintegy 100 millió forintot fordítanak - ismertette az ügyvezető.

Miklós Zsolt hozzátette, hogy a tevékenység bővítése évente mintegy egymillió euró bevételnövekedést eredményez a Kanizsa Trend számára, amely piacvezető a minőségi bőr- és kárpitos garnitúrák magyarországi forgalmában, de termékeinek döntő többségét európai exportpiacokon értékesíti. A cég legutóbbi, - a dél-afrikai üzleti rend szerint - tavaly nyáron zárt üzleti évében a tervezettet némileg meghaladó, mintegy 8 milliárd forintos forgalmat ért el.

Az ügyvezető kifejtette: Nagykanizsán az utóbbi hónapokban több varroda zárt be, így az Eybl, a General Electric textilszűrőket gyártó részlege és a Kanizsa Ruhaipari Szövetkezet, ezek miatt jelentős számú szakképzett varrómunkás lett állástalan. Az ő alkalmazásukkal az év végére közel 600 főre emelkedik a városban eddig is az egyik legnagyobb cégnek számító Kanizsa Trend létszáma.



  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk