Száz új munkahelyet teremt a Kanizsa Trend
Néhány héten belül megkezdik a munkaerő felvételét és a termelést a Kanizsa Trend Kft. új varróüzemében, amelyet mintegy 100 millió forintos beruházással indít el a nagykanizsai bútorgyártó cég - közölte a társaság ügyvezetője szerdán az MTI-vel.
A dél-afrikai tulajdonú Steinhoff csoporthoz tartozó nagykanizsai gyár a tevékenységét bővíti az új üzemcsarnokkal. Az innen kikerülő bőr bútorhuzatokat az egyik németországi társvállalatuknak szállítják. A csarnok az eddigi gyártelepen belül található, a mostanáig kihasználatlan terület átalakítására, gépi, technikai beszerezésekre mintegy 100 millió forintot fordítanak - ismertette az ügyvezető.
Miklós Zsolt hozzátette, hogy a tevékenység bővítése évente mintegy egymillió euró bevételnövekedést eredményez a Kanizsa Trend számára, amely piacvezető a minőségi bőr- és kárpitos garnitúrák magyarországi forgalmában, de termékeinek döntő többségét európai exportpiacokon értékesíti. A cég legutóbbi, - a dél-afrikai üzleti rend szerint - tavaly nyáron zárt üzleti évében a tervezettet némileg meghaladó, mintegy 8 milliárd forintos forgalmat ért el.
Az ügyvezető kifejtette: Nagykanizsán az utóbbi hónapokban több varroda zárt be, így az Eybl, a General Electric textilszűrőket gyártó részlege és a Kanizsa Ruhaipari Szövetkezet, ezek miatt jelentős számú szakképzett varrómunkás lett állástalan. Az ő alkalmazásukkal az év végére közel 600 főre emelkedik a városban eddig is az egyik legnagyobb cégnek számító Kanizsa Trend létszáma.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk
- Fókuszban a hatékonyság növelése és a Z generáció - így látta az évet Kiss Zsuzsanna, a Marriott 4 budapesti szállodájáért felelős HR igazgatója 1 éve
- Vendégmunkás-toborzás: ezért fontos etikusnak lenni 1 éve
- Lejtmenetben a munkaerő-kölcsönzők: itt vannak a számok 1 éve
- Képzések, készségek és technológia: toborzás és munkaerő-megtartás a magyar elektronikai szektorban 2 éve
- Négy munkavállalóból három már mesterséges intelligenciát használ 2 éve
- Munkaerőpiaci kihívások a logisztikai szektorban: megoldások és lehetőségek 2024-ben 2 éve
- Százmilliárd forintok érhetők el álláskeresők munkába állítására 2 éve
- Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához 2 éve
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 2 éve
- 2023-as trendek a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén 2 éve
- Legfontosabb HR trendek 2024-ben 2 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa