Száz új munkahelyet termet a cukorkagyártó
Pénteken avatták fel az Ed.Haas Hungaria Kft. és a PEZ Production Europe Kft. új, 6000 négyzetméteres jánossomorjai gyárát. A teljesen önerőből, egymilliárd forintból megvalósuló beruházással 100 új munkahelyet teremt a PEZ. A két cég több mint 300 főnek ad munkát a Győr-Moson-Sopron megyei településen - tudatja a lapunknak küldött sajtóközlemény.
A Haas család tulajdonában lévő Ed.Haas Hungaria Kft. portfoliójában jelenleg 274 cikkelem szerepel, például a Magyarországon előállított saját márkás termékeik, többek között az új, egészségtudatos táplálkozási igényeket kielégítő Haas Natural termékek, valamint a termelés felét kitevő, nagyobb élelmiszerláncok számára gyártott saját márkás termékek.
Az Ed.Haas-szal a részben azonos tulajdonosi kör (Haas család), a közös raktár és egy helyszínen történő gyártás, valamint a PEZ cukorkák és Haas pezsgőtabletták forgalmazása által összefonódó PEZ Production Europe Kft. az új beruházással Ausztriából teljesen Magyarországra telepítette a PEZ cukorkák gyártását, ezzel Európa egyetlen PEZ előállítójává vált. A PEZ gyártó üzeme 90 országba szállítja disztribútorain keresztül a Magyarországon előállított termékeinek 95 százalékát.
Az új gyárban az eddigiekhez hasonlóan nagy hangsúlyt fektetnek majd a folyamatos fejlesztésekre és az egészségtudatos termékek előállítására - olvasható a közleményben.
Az Ed.Haas-szal a részben azonos tulajdonosi kör (Haas család), a közös raktár és egy helyszínen történő gyártás, valamint a PEZ cukorkák és Haas pezsgőtabletták forgalmazása által összefonódó PEZ Production Europe Kft. az új beruházással Ausztriából teljesen Magyarországra telepítette a PEZ cukorkák gyártását, ezzel Európa egyetlen PEZ előállítójává vált. A PEZ gyártó üzeme 90 országba szállítja disztribútorain keresztül a Magyarországon előállított termékeinek 95 százalékát.
Az új gyárban az eddigiekhez hasonlóan nagy hangsúlyt fektetnek majd a folyamatos fejlesztésekre és az egészségtudatos termékek előállítására - olvasható a közleményben.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 10. 05)
- Anyagbeszerző (2026. 10. 12)
- Árufeltöltő / Pénztáros (2026. 10. 13)
- Supplier Specialist (2026. 10. 13)
- Hétvégi asztalszedő diákmunka kézműves pékségben! (2026. 10. 13)
Partnereink hírei
- Így gondozd a bugás hortenziát, ezeket tanácsolja Megyeri Szabolcs
- Mikrozöldektől a klematiszokig: zöld kalandok a kertben
- Gyep helyett lóhere: még a legnagyobb szárazságban is zöld marad
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?