Százmilliók a szakszervezeteknek nyilvános szerződés alapján
Nyilvános szerződés alapján kaptak támogatást a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) részt vevő szakszervezeti szövetségek és munkaadói érdekképviseletek - közölte a Miniszterelnökség.
A kormany.hu portálon olvashatók a Miniszterelnökség 2012. évi támogatási szerződéseinek adatai az augusztus 31-i állapotnak megfelelően. E szerint a Miniszterelnökség által érdekképviseletenként adott 100 millió forintos támogatás célja a VKF feladatainak ellátásához szükséges támogatás biztosítása, az együttműködés erősítése és elősegítése a gazdaságpolitika, adópolitika, járulékfizetés szabályozása, foglalkoztatáspolitika, munkaügy, szakképzés, gazdaságfejlesztés, társadalmi párbeszéd és érdekegyeztetés területein.
A Miniszterelnökség az MTI-hez eljuttatott válaszában hangsúlyozza: a 600 millió forintos költségvetési forrás átcsoportosításáról egy májusi kormányhatározat rendelkezett, a szervezetekkel pedig támogatási szerződéseket kötöttek. Az érdekképviseletek korábban nem kaptak ilyen jellegű támogatást - írta a Miniszterelnökség.
A tájékoztatás szerint a támogatottak feladata egyebek között hatástanulmányok összeállítása, szabályozási, szakmapolitikai javaslatok kidolgozása, módszertani anyagok elkészítése, emellett a gazdaság szereplői véleményének megismerése, a tapasztalatszerzést szolgáló szakmai találkozók, gazdasági fórumok, sajtótájékoztatók szervezése és tanulmányok összeállítása.
Az elszámolás kapcsán a Miniszterelnökség kiemeli: a támogatás felhasználásáról a kedvezményezetteknek az államháztartásról szóló törvény és a végrehajtásáról szóló kormányrendelet, valamint a támogatási szerződés rendelkezéseinek megfelelően el kell számolniuk. "Így különösen kötelesek a kedvezményezettek a támogatás teljes összegéről, a támogatott tevékenységről, a támogatás rendeltetésszerű felhasználásáról pénzügyi elszámolást és záró szakmai beszámolót benyújtani" - közölte a Miniszterelnökség, hozzátéve, hogy a kedvezményezettek kötelesek a támogatási összeg fel nem használt részét visszafizetni.
A Miniszterelnökség azt írta: "a támogatási szerződések a kedvezményezettek titoktartási kötelezettségét illetően több rendelkezést is tartalmaznak". Így egyebek között a felek kötelesek a tudomásukra jutott minősített adatot képező információkat megőrizni, ezek tekintetében őket büntetőjogi felelősség terheli. Egyéb -– minősített adatnak nem minősülő -– bizalmas információk átadására vagy nyilvánosságra hozatalára egyik fél sem jogosult, kivéve a szerződés lényeges tartalmi elemeit.
Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke az MTI érdeklődésére azt mondta: 2010-ben (ez volt az utolsó év, amikor működött az Országos Érdekegyeztető Tanács) az érdekképviselet kétszázmillió forint támogatást kapott az érdekegyeztetéssel járó feladatok ellátására, ez jóval több, mint a VKF-fel kapcsolatos feladatokra kapott 100 millió.
Az elnök hozzáfűzte: az idei támogatásból például már több kiadványuk is készült, képzéseket, konferenciákat szerveznek, és nemzetközi tagdíjaikat is ebből fizetik.
Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára kifejtette: ha a magyar állam fontosnak tartja és milliárdokkal támogatja a pártokat és az egyházakat, akkor aligha szorul magyarázatra a társadalmi párbeszéd szereplőinek 600 millió forintos éves támogatása.
A VOSZ a szakmai munka fejlesztésére, nemzetközi konferenciák szervezésére, tagvállalatainak szakmai továbbképzésére, a társadalmi párbeszéd vitaanyagaihoz készülő szakértői anyagok készítésére, illetve a nemzetközi tagdíjak fizetésére használja fel a számára átutalt 100 millió forintot - magyarázta a főtitkár. Hozzátette: a támogatási szerződés szigorúan kiköti, hogy az összeget mire lehet felhasználni, és mire nem.
A korábbi költségvetési támogatásról feltett kérdésre Dávid Ferenc elmondta: emlékezete szerint az Országos Érdekegyeztetési Tanács (OÉT) két oldala összesen 900 millió forint támogatást kapott, amit egyenlő arányban osztottak el a munkaadói és munkavállalói oldal között. Az oldalak (a munkaadóknál 9, a munkavállalóknál 6 szervezet) azután maguk döntöttek az elosztásról.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
- Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban 5 napja
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 2 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 4 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 4 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?