Szelecki Zsófia, a DGS Global Kft. ügyvezető igazgatója
Szelecki Zsófia tizenöt éve dolgozik a HR területén tanácsadóként, trénerként, coach-ként, komplex projektek vezetőjeként. 2009-ben igazolt a DGS Global Kft.-hez, ahol 2010-ben ügyvezető igazgatónak nevezték ki.
A két évtizeden át folytatott tanári praxisát követően 1994-től négy évig a Door-Inside Kft., majd az Inside Rt. trénere, 1998-tól 2001-ig képzési igazgatója. A cég átszervezését követően 2001-ben a Hewitt Humán Tanácsadó Kft.-hez került, ahol a cég egyik üzletágának vezetőjeként a "Vezetésfejlesztés és tehetséggondozás" területének szakmai fejlesztéséért és működtetéséért, a területhez tartozó szakemberek vezetéséért volt felelős. 2009-ben igazolt a DGS Global Kft.-hez, ahol 2010-ben ügyvezető igazgatónak nevezték ki.
A szakember munkája során tapasztalatokat szerzett mind magyar, mind multinacionális cégeknél, különböző iparágakban. Szakmai tevékenysége fókuszában a munkatársak kompetenciaszintjének felmérésével, a kompetenciák fejlesztésével, a munkavállalók képzésével, a vezetői készségek kibontakoztatásával, a személyközi és a szervezeti kommunikációval, a tehetségmenedzsmenttel, a vállalati kultúra alakításával kapcsolatos tevékenységek állnak. Ezeken a területeken stratégiai és operatív jellegű feladatokat egyaránt végez (rendszerek, beavatkozások, szolgáltatások kialakítása, megvalósítása és utókövetése).
Tréneri tapasztalatait a kommunikáció, tárgyalástechnika; időgazdálkodás és személyes hatékonyság; csapatépítés (indoor/outdoor); konfliktuskezelés; asszertivitás, On the job készségfejlesztés; vezetői készségek fejlesztése terén szerezte.
A tréneri, tanácsadói munka mellett rendszeresen tart coachingot multinacionális vállalatok felsővezetőinek egyebek között vállalati kultúraváltás, tulajdonosi szerkezet változás, negatív 360 fokos visszajelzések kapcsán, vagy egyéni igények esetén.
Ezen kívül számos szakmába vágó kutatási, fejlesztési projekt (például Országos HR Benchmark Kutatások) kezdeményezője és részese, valamint több szakmai konferencia, workshop előadója volt. A szakember oroszul tárgyalóképes szinten, angolul társalgási szinten beszél.
Zsófia párkapcsolatban él, két lánya van, egyikük hozzá hasonlóan humán tanácsadó, a másik pedig ismert tévés műsorvezető. Szabadidejében szeret színházba járni, olvasni, síelni, biciklizni és társasjátékozni.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Közel 300 fős csökkenés a Tescónál, 200 fő felett nőtt a Lidl: létszámtrendek 9 hónapja
- Minden tizedik magyar tervez a következő három évben vállalkozást indítani 11 hónapja
- Egyre fontosabb a profi dokumentum menedzsment: trendek a jövő irodájában 1 éve
- Új vezérigazgató-helyettes az OPUS GLOBAL-ban 2 éve
- Felmérés: a magyar dolgozók nagy része nem elkötelezett a munkahelye iránt 2 éve
- Elkészült a tipikus magyar vállalkozó portréja 2 éve
- Új vezetők az OPUS GLOBAL-nál 2 éve
- Ennyit keres a milliárdos Jászai Gellért és Mészáros Lőrinc cégvezetői 2 éve
- Legyél a saját csapatod szervezetfejlesztője! 2 éve
- Változások az OPUS igazgatóságában 2 éve
- Munkahelyi csapatok eshetnek szét, ha kötelező lesz az oltás 2 éve