kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Szelecki Zsófia, a DGS Global Kft. ügyvezető igazgatója

Szelecki Zsófia tizenöt éve dolgozik a HR területén tanácsadóként, trénerként, coach-ként, komplex projektek vezetőjeként. 2009-ben igazolt a DGS Global Kft.-hez, ahol 2010-ben ügyvezető igazgatónak nevezték ki.

Szelecki Zsófia 1957-ben született Budapesten. Középfokú tanulmányait követően 1979-ben a Budapesti Tanítóképző Főiskolán tanítói, majd 1985-ben az ELTE Tanárképző Főiskolai Karán tanári diplomát szerzett.

A két évtizeden át folytatott tanári praxisát követően 1994-től négy évig a Door-Inside Kft., majd az Inside Rt. trénere, 1998-tól 2001-ig képzési igazgatója. A cég átszervezését követően 2001-ben a Hewitt Humán Tanácsadó Kft.-hez került, ahol a cég egyik üzletágának vezetőjeként a "Vezetésfejlesztés és tehetséggondozás" területének szakmai fejlesztéséért és működtetéséért, a területhez tartozó szakemberek vezetéséért volt felelős. 2009-ben igazolt a DGS Global Kft.-hez, ahol 2010-ben ügyvezető igazgatónak nevezték ki.

A szakember munkája során tapasztalatokat szerzett mind magyar, mind multinacionális cégeknél, különböző iparágakban. Szakmai tevékenysége fókuszában a munkatársak kompetenciaszintjének felmérésével, a kompetenciák fejlesztésével, a munkavállalók képzésével, a vezetői készségek kibontakoztatásával, a személyközi és a szervezeti kommunikációval, a tehetségmenedzsmenttel, a vállalati kultúra alakításával kapcsolatos tevékenységek állnak. Ezeken a területeken stratégiai és operatív jellegű feladatokat egyaránt végez (rendszerek, beavatkozások, szolgáltatások kialakítása, megvalósítása és utókövetése).

Tréneri tapasztalatait a kommunikáció, tárgyalástechnika; időgazdálkodás és személyes hatékonyság; csapatépítés (indoor/outdoor); konfliktuskezelés; asszertivitás, On the job készségfejlesztés; vezetői készségek fejlesztése terén szerezte.

A tréneri, tanácsadói munka mellett rendszeresen tart coachingot multinacionális vállalatok felsővezetőinek egyebek között vállalati kultúraváltás, tulajdonosi szerkezet változás, negatív 360 fokos visszajelzések kapcsán, vagy egyéni igények esetén.

Ezen kívül számos szakmába vágó kutatási, fejlesztési projekt (például Országos HR Benchmark Kutatások) kezdeményezője és részese, valamint több szakmai konferencia, workshop előadója volt. A szakember oroszul tárgyalóképes szinten, angolul társalgási szinten beszél.

Zsófia párkapcsolatban él, két lánya van, egyikük hozzá hasonlóan humán tanácsadó, a másik pedig ismert tévés műsorvezető. Szabadidejében szeret színházba járni, olvasni, síelni, biciklizni és társasjátékozni.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk