Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Szigorodnak a külföldi diákok fogadási feltételei Nagy-Britanniában

A Nagy-Britanniában tanuló külföldi diákoknak a jövőben ujjlenyomatot is kell adniuk a belügyminisztérium által bevezetett új szabályok értelmében, amelyek kinyilvánított célja az áldiákok és -iskolák kiszűrése.

A fél évnél hosszabb időre külföldi hallgatókat toborzó egyetemeknek és főiskoláknak engedélyt kell kérniük a hatóságoktól, és ha ezt elmulasztják, feketelistára kerülhetnek. Az intézményeknek pontos adatokat kell vezetniük a külföldi hallgatóikról, és jelenteniük kell a belügyminisztériumnak, ha tíz egymást követő foglalkozáson nem jelentek meg, vagy elhalasztják tanulmányaikat.

A külföldi diákoknak igazolniuk kell, hogy engedéllyel rendelkező intézmény támogatja őket és bizonyítaniuk kell, hogy el tudják tartani magukat és családjukat. "Mindenkinek, aki Nagy-Britanniába jön, be kell tartania a szabályokat" - mondta Liam Byrne bevándorlásügyi államminiszter. "Jogos, hogy ha a külföldi diákok élvezni akarják a világszínvonalú egyetemeinket és középiskoláinkat, de be kell tartaniuk a szigorú előírásokat".

Becslések szerint a külföldi diákok évente 8,5 milliárd fonttal (mintegy 2500 milliárd forint) járulnak hozzá a brit gazdasághoz, de a bevándorlás igen kényes kérdés, és a konzervatívok szigorúbb szabályozást sürgetnek. Az innovációs, egyetemi és szakképzési minisztérium idén 256 intézményt vizsgált meg és 124 esetben tapasztalt komoly rendellenességeket.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan már az ünnepek előtt kiégnek

A dolgozók szerint a kiégés csökkenti a hatékonyságukat és rontja az általános munkateljesítményüket. Teljes cikk

Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk