Szijjné Kállai Ildikó, a Praktiker Magyarország HR igazgatója
Március 1-jétől új HR igazgatót nevezett ki a Praktiker Magyarország Szijjné Kállai Ildikó személyében. A szakember a győri Lapcom Kft.-től érkezett a mintegy 1400 munkavállalót foglalkoztató barkácsáruház-lánchoz.
Szijjné Kállai Ildikó (44) négy gyermek édesanyja, németül és angolul beszél. 1986-ban végzett közgazdászként Németországban. 2003-ban a Budapesti Műszaki Egyetemen humánmenedzser szakon szerzett diplomát, két esztendővel később sikeresen védte meg MBA-diplomáját. Kilenc évet élt Németországban, négy esztendőn keresztül dolgozott közgazdászként különböző magyar érdekeltséggel is rendelkező vállalatoknál, illetve a berlini magyar nagykövetség kereskedelmi kirendeltségén.
Személyzeti vezetőként 2002 óta tevékenykedik, korábbi pozíciójában a győri Lapcom Kft.-nél irányította a humán területet. A Praktiker humánpolitikai igazgatójaként a cég növekedéséből adódó emberi erőforrással kapcsolatos feladatokat fogja irányítani. Kiemelt feladatának tekinti a munkatársak részére szervezendő humán fejlesztési projekteket, valamint a Praktiker vállalatnak mint munkáltatónak széleskörű megismertetését a képző és humánszolgáltató cégeknél, illetve a lehetséges munkavállalói körökben.
Személyzeti vezetőként 2002 óta tevékenykedik, korábbi pozíciójában a győri Lapcom Kft.-nél irányította a humán területet. A Praktiker humánpolitikai igazgatójaként a cég növekedéséből adódó emberi erőforrással kapcsolatos feladatokat fogja irányítani. Kiemelt feladatának tekinti a munkatársak részére szervezendő humán fejlesztési projekteket, valamint a Praktiker vállalatnak mint munkáltatónak széleskörű megismertetését a képző és humánszolgáltató cégeknél, illetve a lehetséges munkavállalói körökben.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új HR igazgatóval erősít a KPMG 6 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 6 hónapja
- 10 új igazgató a PwC Magyarország vezetői között 6 hónapja
- Új HR igazgató a Work Force-nál 7 hónapja
- Új operatív igazgató a Work Force élén 8 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Szijjné Kállai Ildikó, SPAR 9 hónapja
- A tagadás kultúrája 11 hónapja
- Új ügyvezető a Praktiker élén 12 hónapja
- Nem akarok nem-elégedetlen lenni 1 éve
- Így fegyelmezhet a munkaadó szabályszerűen 1 éve
- Így mérd a HR üzlethez adott értékét! 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Óvodapedagógus
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Minőségügyi munkatárs
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarítónő
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Tetőfedő / Ács (2026. 02. 22)
- EHS csoportvezető / EHS Team Leader (2026. 02. 22)
- Karbantartó szakmunkás II. (2026. 02. 22)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben