kapubanner for mobile

Szili Katalin háromkulcsos szja-t ígér

A Közösség a Társadalmi Igazságosságért Néppárt (KTI) 16 százalékos adókulcs megtartása mellett háromkulcsos adórendszert vezetne be. Erről Szili Katalin, a KTI elnöke beszélt országjáró körútjának keddi, székesfehérvári állomásán.

A KTI elnöke elmondta, hogy a legalacsonyabb jövedelműek öt százalékkal adóznának, míg a tehetősebbeknek 20 százalékos kulcsot vezetnének be, „ezzel is kifejezve a társadalom összértékeihez való hozzájárulást”. Ezzel párhuzamosan bevezetnék a garantált alapnyugdíjat, mert „a kényszervállalkozóknak és a közmunkásoknak alig lesz nyugdíja, ezért a közösségnek kell gondoskodni róluk”.

Jelezte, hogy a sokgyermekes édesanyákat is hasonló módon támogatnák, mivel otthon végzett munkájukhoz semmilyen támogatást nem kapnak, jelentős nyugdíjra sem számíthatnak pedig „ők is hozzájárultak a társadalmi értékközösséghez”.

Szili Katalin 12 pontos programjuk főbb elemei közül kiemelte a parlament második kamarájának létrehozását, amely „egyszeri halasztó hatályú vétójoggal biztosítaná a civil párbeszédet” az érdekképviseleti szervezetek, szakmai kamarák, nemzetiségek, egyházak, önkormányzati szövetségek, köztestületek számára. Hozzátette: a parlamenti képviselők esetén bevezetnék a visszahívhatóságot, illetve köteleznék őket a mandátum megszerzésekor és megszűnésekor készített vagyonvizsgálatra és annak nyilvánosságra hozására.

A pártfinanszírozást az szja 1+1 százalékhoz hasonlóan „egy harmadik százalék bevezetésével” oldanák meg.

Az elnök a devizahitelekkel kapcsolatban elmondta: az Alkotmánybíróság hétfői döntését figyelembe véve törvényalkotásra lenne szükség, de szerinte erre a következő 4-5 hónapban nincs esély. Úgy vélte, hogy a devizahitelezés nem kampánytéma, hanem össztársadalmi kérdés, amiben nem lehet hónapokat várni.

Fejér megyében az 1-es, székesfehérvári választókerületben Óber Lászlót indítja a KTI. A 40 éves, igazgatásszervezői diplomával rendelkező jelölt korábban volt a székesfehérvári képviselő-testület tagja.

A 2-es körzetben Szebek Mihály indul, aki egyéni vállalkozóként autóvillamossági műhelyt üzemeltet fiával közösen.

A 3-as választókerületben a 43 éves, négy gyermeket nevelő Birtalan Mihály indul, aki jelenleg alkalmazott, de korábban volt közmunkás is.

A 4-es körzetben Szabó Sándor a KTI jelöltje. A 44 éves gépjármű technikus több mint húsz éve dogozik autóbuszsofőrként és járművezető szakoktatóként. Alapítója a Mozgalom az Autó- és Fogyasztási Hitelesekért szervezetnek.

Az 5-ös választókerületben Márton Andrea indul. Az enyingi születésű agrárgazdasági mérnök jelenleg is tagja annak a szociáldemokrata pártnak, amely csatlakozott a KTI-hez.

A HR Portal folyamatosan beszámol a választásokon induló pártok foglalkoztatással kapcsolatos ígéreteiről. Az Együtt PM kilenc hónapig adna munkanélküli segélyt. A DK kétkulcsos adót hozna. Az LMP növelné a minimálbért. Az SZMPP, Schmuck Andor pártja azt szertné, ha minden családban lenne legalább egy kereső. A Munkáspárt pedig a munkásokért van.

A Fidesz, a KDNP, az MSZP és a Jobbik nem válaszolt szerkesztőségünk kérdéseire. Az MSZP terveiről közleményt adott ki, ebben százezres nettó minimálbért ígért.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
330 új munkahely jön létre Kapuváron

Az Intretech Hungary Kft. elektronikai cég mintegy 25 milliárd forint értékben bővíti gyártási kapacitását Kapuváron, aminek nyomán 330 új... Teljes cikk

Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek

Számos kutatás mutat rá arra, hogy a természettudományi, technológiai és mérnöki területeken még mindig alacsony a nők részvétele, sőt, már a... Teljes cikk