Megjelent: 9 éve

Szoknyában dolgoztak a buszsofőrök

Akárcsak Európa többi részén, óriási kánikula van Franciaországban is. Nem csoda hát, hogy a franciaországi Nantes városában a városi közlekedési vállalatnál dolgozó sofőrök szerettek volna térdnadrágban munkába menni. A vezetőség azonban elutasította a kérésüket. Az egyik szakszervezet, a CFDT tagjai nem hagyták ennyiben a dolgot: demonstratív jelleggel kedden hat tagjuk szoknyában ment buszt vezetni - írja az Euronews a helyi lapra hivatkozva.

"Annyit kértünk, hogy engedélyezzék az erős hőséghez igazított ruha viselését. Nem engedélyezték, hogy rövidnadrágot vegyünk. Mivel a szoknya engedélyezett viseletként szerepel a belső szabályzatban, azt hordjuk" - mondta el Didier Sauvetre buszvezető.

A sofőröknek 2013 óta tilos a cég szabályzata szerint rövidnadrágot hordani. Az alkalmazottak azt szerették volna elérni, hogy engedélyezzék nekik a nyáriasabb ruhadarab viselését, ha a hőmérséklet 30 fok fölé megy.

"A kánikulában nem ritkán 50 fok is lehet a vezetőfülkében, hiszen a szélvédő a nap közepére teljesen felmelegszik. És mivel a buszokban nincs klíma, ezt szinte lehetetlen órákon át viselni. Az, hogy nem engedik, hogy sortot vegyünk, a diszkrimináció egy formája. A női buszsofőrök vehetnek szoknyát. A férfiak nem. Pedig onnantól kezdve, hogy beszálltunk a fülkénkbe, senki se látja" - panaszolta Gabriel Magner, a szakszervezet felelőse, aki hozzátette: a vezetőség irodái bezzeg klimatizálva vannak.

"Tudjuk, hogy ez nehéz, de csupán évente néhány napról van szó. És egyébként sem vagyunk a mediterrán zónában. Az, hogy az összes sofőrt rövidnadrággal ruházzuk fel, óriási költséget jelentene a vállalatnak. Ráadásul az új buszokban már van klíma, a villamosokban pedig levegőztetés. Egyébként pedig az én irodám sem klimatizált" - mondta el a társaság elnöke, Pascal Bolo.

Euronews
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk