Szoknyában dolgoztak a buszsofőrök
Akárcsak Európa többi részén, óriási kánikula van Franciaországban is. Nem csoda hát, hogy a franciaországi Nantes városában a városi közlekedési vállalatnál dolgozó sofőrök szerettek volna térdnadrágban munkába menni. A vezetőség azonban elutasította a kérésüket. Az egyik szakszervezet, a CFDT tagjai nem hagyták ennyiben a dolgot: demonstratív jelleggel kedden hat tagjuk szoknyában ment buszt vezetni - írja az Euronews a helyi lapra hivatkozva.
A sofőröknek 2013 óta tilos a cég szabályzata szerint rövidnadrágot hordani. Az alkalmazottak azt szerették volna elérni, hogy engedélyezzék nekik a nyáriasabb ruhadarab viselését, ha a hőmérséklet 30 fok fölé megy.
"A kánikulában nem ritkán 50 fok is lehet a vezetőfülkében, hiszen a szélvédő a nap közepére teljesen felmelegszik. És mivel a buszokban nincs klíma, ezt szinte lehetetlen órákon át viselni. Az, hogy nem engedik, hogy sortot vegyünk, a diszkrimináció egy formája. A női buszsofőrök vehetnek szoknyát. A férfiak nem. Pedig onnantól kezdve, hogy beszálltunk a fülkénkbe, senki se látja" - panaszolta Gabriel Magner, a szakszervezet felelőse, aki hozzátette: a vezetőség irodái bezzeg klimatizálva vannak.
"Tudjuk, hogy ez nehéz, de csupán évente néhány napról van szó. És egyébként sem vagyunk a mediterrán zónában. Az, hogy az összes sofőrt rövidnadrággal ruházzuk fel, óriási költséget jelentene a vállalatnak. Ráadásul az új buszokban már van klíma, a villamosokban pedig levegőztetés. Egyébként pedig az én irodám sem klimatizált" - mondta el a társaság elnöke, Pascal Bolo.
Euronews
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 4 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 5 hónapja
- Biztonság a munkahelyeken: lépjünk biztos talajra! 5 hónapja
- A vagyonadó tönkretenné a gazdaságot? 7 hónapja
- "Visszavonom a két ünnepnap eltörlését" - mondta a kormányfő 7 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 8 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 8 hónapja
- Befagyasztanák a nyugdíjakat, eltörlik az ünnepnapokat – szavazás dönt a megszorításokról 8 hónapja
- "Meghalt volna nélkülem" – kirúgták, miután megmentette a főnöke életét 8 hónapja
- Hegesztőpajzsok: védelem a sugárzások és szikrák ellen 8 hónapja
- Egyre forróbb a helyzet - A munkahelyi extrém hőhatásokra figyelmeztet a WHO 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?