Szolgáltató központok: régiónk az élvonalban
A Közép-Kelet-Európa régióban működő pénzügyi szolgáltató központokat képviselő több mint hetven treasury és pénzügyi szakember találkozott Budapesten a Citi szervezésében megtartott Közép-Kelet-Európa Szolgáltató Központok Konferencián.
Értékteremtő központok
"Örömünkre szolgál, hogy Budapesten tudtuk megszervezni ezt a konferenciát, ahol a Citibank 2006 óta működtet egy azóta folyamatosan bővülő szolgáltató központot. Célunk az volt, hogy egy szélesebb fórumot biztosítsunk a terület szakemberei számára, ahol megbeszélhetik a legújabb fejleményeket, kihívásokat és lehetőségeket, amelyek a továbbfejlődést biztosíthatják ebben a fontos régióban. Szakembereink áttekintést adtak a piaci trendekről és a Citi Globális Tranzakciós Szolgáltatások üzletágunk által kínált pénzügyi megoldásokról, amelyek segíthetik a szolgáltató központokat abban, hogy egy költségközpontból értékteremtő központtá alakuljanak, illetve hogy növeljék működési és működőtőke-hatékonyságukat" - mondta Swati Mitra, a Citi Globális Tranzakciós Szolgáltatások üzletágának Európa, Közel-Kelet és Afrika régiójának vállalati értékesítési vezetője.
Batara Sianturi, a Citibank Magyarország elnök-vezérigazgatója hozzátette: "Közép-Kelet-Európa a multinacionális vállalatok szolgáltató központjainak egyik kiemelt célrégiójává vált, Nyugat-Európa közelsége, a Közel-Kelet és Afrika időzónáival meglévő összhang a magas képzettségű és versenyképes munkaerőforrásokkal ötvözve idevonzották a külföldi befektetőket az elmúlt néhány évben.
A Citi Szolgáltató Központunk 2006. évi budapesti létrehozása óta eltelt időszakban bebizonyítottuk, hogy képesek vagyunk magas színvonalon támogatni azokat a Citi vállalatokat a régióban és világszerte, amelyeknek szolgáltatásokat nyújtunk különböző funkciókban az IT, a HR, a pénzügy, a beszerzés, a behajtási stratégia és a döntéstámogatás területein. Most örömmel osztjuk meg tapasztalatainkat a régióban működő többi szolgáltató központtal, és ajánljuk számukra a Citi megoldásait, amelyek segíthetik őket hatékonyságuk növelésében."
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
- Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok 2 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hónapja
- Európa legjobb Spa Meeting Hotelje lett a Le Primore Hotel & Spa 2 hónapja
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 3 hónapja
- 5 ok, amiért egy rendezvényterem fél siker, ha emlékezetes konferenciát szeretnénk 3 hónapja
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 4 hónapja
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 4 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 5 hónapja
- Új cégcsoportos modellek - Cégközösségekben a biztonság! 5 hónapja
- Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?