kapubanner for mobile

Szolgáltató központok: régiónk az élvonalban

A Közép-Kelet-Európa régióban működő pénzügyi szolgáltató központokat képviselő több mint hetven treasury és pénzügyi szakember találkozott Budapesten a Citi szervezésében megtartott Közép-Kelet-Európa Szolgáltató Központok Konferencián.

A konferencián részt vevő szakemberek egyetértettek abban, hogy a szolgáltató központok mára stratégiailag fontos szerepet töltenek be, és többen közülük tovább bővítik az ellátott funkciók körét. Közép-Kelet-Európa egy olyan régióként vált ismertté, ahol megfelelő infrastruktúra, tehetséges szakembergárda és növekvő szaktudás áll rendelkezésre ezen a területen.


Értékteremtő központok



"Örömünkre szolgál, hogy Budapesten tudtuk megszervezni ezt a konferenciát, ahol a Citibank 2006 óta működtet egy azóta folyamatosan bővülő szolgáltató központot. Célunk az volt, hogy egy szélesebb fórumot biztosítsunk a terület szakemberei számára, ahol megbeszélhetik a legújabb fejleményeket, kihívásokat és lehetőségeket, amelyek a továbbfejlődést biztosíthatják ebben a fontos régióban. Szakembereink áttekintést adtak a piaci trendekről és a Citi Globális Tranzakciós Szolgáltatások üzletágunk által kínált pénzügyi megoldásokról, amelyek segíthetik a szolgáltató központokat abban, hogy egy költségközpontból értékteremtő központtá alakuljanak, illetve hogy növeljék működési és működőtőke-hatékonyságukat" - mondta Swati Mitra, a Citi Globális Tranzakciós Szolgáltatások üzletágának Európa, Közel-Kelet és Afrika régiójának vállalati értékesítési vezetője.

Batara Sianturi, a Citibank Magyarország elnök-vezérigazgatója hozzátette: "Közép-Kelet-Európa a multinacionális vállalatok szolgáltató központjainak egyik kiemelt célrégiójává vált, Nyugat-Európa közelsége, a Közel-Kelet és Afrika időzónáival meglévő összhang a magas képzettségű és versenyképes munkaerőforrásokkal ötvözve idevonzották a külföldi befektetőket az elmúlt néhány évben.

A Citi Szolgáltató Központunk 2006. évi budapesti létrehozása óta eltelt időszakban bebizonyítottuk, hogy képesek vagyunk magas színvonalon támogatni azokat a Citi vállalatokat a régióban és világszerte, amelyeknek szolgáltatásokat nyújtunk különböző funkciókban az IT, a HR, a pénzügy, a beszerzés, a behajtási stratégia és a döntéstámogatás területein. Most örömmel osztjuk meg tapasztalatainkat a régióban működő többi szolgáltató központtal, és ajánljuk számukra a Citi megoldásait, amelyek segíthetik őket hatékonyságuk növelésében."

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk