kapubanner for mobile

Sztrájkra készülnek a szentgotthárdi Opel-gyárban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A bértárgyalások eredménytelenül zajlottak. A bizottság januárban tesz új javaslatot a menedzsmentnek.

Az Opel-gyárban működő két szakszervezet (Járműgyártók Szakszervezeti Bizottsága és Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete) sztrájkbizottságot alapított a szentgotthárdi Opel-gyárban - írja a nyugat.hu megbízható forrásokra hivatkozva. A sztrájkbizottságban a két szakszervezetből három-három képviselő vesz részt. A bizottság  kidolgozza javaslatát, és az ünnepek után, januárban tesz ajánlatot a vezetésnek.  A szentgotthárdi Opel-gyárban szeptemberben kezdődtek a bértárgyalások. A tulajdonosok kétéves megállapodást szerettek volna kötni, a 2022-re vonatkozó bérjavaslatot elfogadta volnák a szakszervezetek, a 2023-ra vonatkozó ajánlatot azonban a munkavállalók nem fogadták el, miután a szakszervezet felmérte az igényeiket. Az eredménytelen bértárgyalások után egy hete elkezdődött egy hétnapos kollektív munkaügyi vita. Miután ez is eredménytelenül zárult, megalakult a sztrájkbizottság. A portál úgy tudja, hogy a szakszervezetek a munkabeszüntetés lehetőségét sem zárják ki. Amennyiben jövő év elején sikerül megállapodni a következő két év béreiről, az már nem a konszenzust jelentő bérmegállapodásként, hanem sztrájkmegállapodásként kerül be a szerződések közé.

A szentgotthárdi Opel-gyárban a 30 év alatt még nem volt sztrájk. 

 

nyugat.hu

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek