Megjelent: 5 hónapja

Sztrájkra készülnek a szentgotthárdi Opel-gyárban

A bértárgyalások eredménytelenül zajlottak. A bizottság januárban tesz új javaslatot a menedzsmentnek.

Az Opel-gyárban működő két szakszervezet (Járműgyártók Szakszervezeti Bizottsága és Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete) sztrájkbizottságot alapított a szentgotthárdi Opel-gyárban - írja a nyugat.hu megbízható forrásokra hivatkozva. A sztrájkbizottságban a két szakszervezetből három-három képviselő vesz részt. A bizottság  kidolgozza javaslatát, és az ünnepek után, januárban tesz ajánlatot a vezetésnek.  A szentgotthárdi Opel-gyárban szeptemberben kezdődtek a bértárgyalások. A tulajdonosok kétéves megállapodást szerettek volna kötni, a 2022-re vonatkozó bérjavaslatot elfogadta volnák a szakszervezetek, a 2023-ra vonatkozó ajánlatot azonban a munkavállalók nem fogadták el, miután a szakszervezet felmérte az igényeiket. Az eredménytelen bértárgyalások után egy hete elkezdődött egy hétnapos kollektív munkaügyi vita. Miután ez is eredménytelenül zárult, megalakult a sztrájkbizottság. A portál úgy tudja, hogy a szakszervezetek a munkabeszüntetés lehetőségét sem zárják ki. Amennyiben jövő év elején sikerül megállapodni a következő két év béreiről, az már nem a konszenzust jelentő bérmegállapodásként, hanem sztrájkmegállapodásként kerül be a szerződések közé.

A szentgotthárdi Opel-gyárban a 30 év alatt még nem volt sztrájk. 

 

nyugat.hu

  • 2022.05.26Connect Konferencia Egy szakmai fórum azoknak, akik a vállalaton belül a belső kommunikáció és kultúra fejlesztésért felelnek. Tartalom, csatorna, kultúra és engagement témában mutatja be jó gyakorlataikat és tapasztalatait 45 HR, kommunikációs és marketing vezető. Részletek Jegyek
  • 2022.05.27Lean Fórum – Digitális Transzformáció Konferencia A program kialakítás alatt. A képzésre jelentkezés a jegyek menüpont alatt, vagy a következő telefonszámon: 06-1-201-1237 Részletek Jegyek
  • 2022.07.21 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter