kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Sztrájkra készülnek a szentgotthárdi Opel-gyárban

A bértárgyalások eredménytelenül zajlottak. A bizottság januárban tesz új javaslatot a menedzsmentnek.

Az Opel-gyárban működő két szakszervezet (Járműgyártók Szakszervezeti Bizottsága és Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete) sztrájkbizottságot alapított a szentgotthárdi Opel-gyárban - írja a nyugat.hu megbízható forrásokra hivatkozva. A sztrájkbizottságban a két szakszervezetből három-három képviselő vesz részt. A bizottság  kidolgozza javaslatát, és az ünnepek után, januárban tesz ajánlatot a vezetésnek.  A szentgotthárdi Opel-gyárban szeptemberben kezdődtek a bértárgyalások. A tulajdonosok kétéves megállapodást szerettek volna kötni, a 2022-re vonatkozó bérjavaslatot elfogadta volnák a szakszervezetek, a 2023-ra vonatkozó ajánlatot azonban a munkavállalók nem fogadták el, miután a szakszervezet felmérte az igényeiket. Az eredménytelen bértárgyalások után egy hete elkezdődött egy hétnapos kollektív munkaügyi vita. Miután ez is eredménytelenül zárult, megalakult a sztrájkbizottság. A portál úgy tudja, hogy a szakszervezetek a munkabeszüntetés lehetőségét sem zárják ki. Amennyiben jövő év elején sikerül megállapodni a következő két év béreiről, az már nem a konszenzust jelentő bérmegállapodásként, hanem sztrájkmegállapodásként kerül be a szerződések közé.

A szentgotthárdi Opel-gyárban a 30 év alatt még nem volt sztrájk. 

 

nyugat.hu

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek