kapubanner for mobile

Szuperszámítógép robbantja be a mesterséges intelligenciát Szegeden

A mesterséges intelligenciakutatásra specializált szuperszámítógépet adtak át kedden a Szegedi Tudományegyetemen (SZTE). Palkovics László mesterséges intelligenciáért felelős kormánybiztos az ünnepségen azt mondta, "a beruházással megváltottuk a belépőjegyet egy olyan világba, ahova a Magyarország méretű országok nem szoktak bekerülni".

A beruházás során az SZTE 1,75 peta flop/s számítási kapacitást vásárolt, de a konstrukciónak köszönhetően hozzáfér a Hewlett Packard Enterprise (HPE) által kezelt jelentősebb erőforrásokhoz is - tette hozzá Palkovics László. 

Az akadémikus úgy fogalmazott, amennyiben rendelkezésre állnak szükséges adatok és számítási teljesítmény és megfelelő a jogi és pénzügyi szabályrendszer, akkor csak tehetség kell, hogy a mesterséges intelligenciát - ami nagyon sok mindenre alkalmas - használni tudjuk.

A kormánybiztos elmondta, Magyarország megállapodott az Európában legnagyobb, 800 peta flop/s kapacitású Jülichi Szuperszámítógépes Központtal, hogy a magyar szakemberek hozzáférnek a kutatásaikhoz szükséges mintegy 10 peta flop/s-nyi kapacitáshoz. Emellett Magyarország saját tulajdonú, nagy teljesítményű számítástechnikai hardverelemeket helyezhet el a központban, így szükség esetén hozzáférhet a teljes kapacitáshoz is.

Szuperszámítógép robbantja be a mesterséges intelligenciát Szegeden

Palkovics László mesterséges intelligenciáért felelős kormánybiztos beszél a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) mesterséges intelligenciakutatásra specializált szuperszámítógépének ünnepélyes átadásán 2025. július 8-án. MTI/Oláh Tamás

Palkovics László közölte,

a német ParTec AG kedden jelentette be, hogy mintegy 3 milliárd euró beruházással Magyarországon kíván olyan adatközpont létrehozni amely kapacitása várhatóan kétszerese lesz jülichinek. A fejlesztés helyszínválasztásának oka az energiabiztonság és az ország stabilitása mellett a kiváló szakember-ellátottság.

Bódis László, a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) innovációért felelős helyettes államtitkára kifejtette, az SZTE - a pályázati támogatások mellett saját forrásait is felhasználva - élen jár az innovációs ökoszisztéma fejlesztésében. A politikus példaként a többi közt a Science Park kialakítását, két gyógyszergyártó céggel közös ipari tanszék alapítását, a nukleáris hulladékok könnyebb kezelését szolgáló transzmutációs eljárás fejlesztését említette.

Szpisják Tibor, a HPE magyarországi ügyvezetője hangsúlyozta,

a cég a világ legjobb technológiáját hozták el Szegedre, hiszen a világ három, és Európa leggyorsabb szuperszámítógépe is az SZTE által is alkalmazott technológiát használja.

A szakember közölte, a szuperszámítógép kapacitása a használat mértékében növelhető, ahogy egyre több szolgáltatás költözik rá, a végtelenségig nőhet a központ teljesítménye.

Az ünnepségen aláírták a HPE és az SZTE oktatási és kutatási tevékenységre kiterjedő stratégiai megállapodását. Erről Szpisják Tibor kifejtette, bízik abban, hogy a közösen kialakított labornak köszönhetően a cég és az egyetem új termékeket és szolgáltatásokat tudnak piacra vinni.

Fekete Csaba, az SZTE informatikai és szolgáltatási igazgatója az MTI-nek elmondta,

az új szuperszámítógépet mesterségesintelligencia-kutatásokra optimalizálták. Az egyetem munkatársai így elsősorban orvosi, genomikai problémák megoldására, nyelvi modellekkel kapcsolatos kutatásokra, illetve közlekedési problémák megoldására használják.

Az SZTE és a HPE között létrejött megállapodás értelmében a központ rendkívül gyorsan bővíthető, és az egyetem - amennyiben az adott kutatási projekt azt igényli - hozzáfér a multinacionális informatikai cég felhőszolgáltatásként nyújtott számítási kapacitásához is - közölte a szakember.

Az informatikai beruházás 1,2 milliárd forintba került, a következő öt évben pedig az üzemeltetési költség 800 millió forintra tehető - tudatta az igazgató.

MTI

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: a belső tartalék a cigányság – ha nincs migráns, nekik kell kitakarítani az IC-k vécéit

Lázár János szerint Magyarország demográfiai és munkaerőpiaci problémáira nem a migráció, hanem a „belső tartalékok” feltárása a válasz. Az... Teljes cikk

72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a Szőlő utcai javítóintézet munkavállalóival szemben folytatott eljárás miatt. Teljes cikk

Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk