Takarékosabb, előrelátóbb HR-munkát jósolnak 2009-re
A HR-büdzsék csökkenése ellenére is arra számítanak a brit szakmenedzserek, hogy egyre inkább stratégiai erőforrásként tekintenek majd a munkaerőre a vállalatok 2009-ben.
A HR vezetők harmincöt százaléka szerint a legfontosabb aktuális feladat a 2009-es HR-tervek elkészítése. Huszonhat százalékuk szerint a tehetséggondozás, tizenhét százalékuk szerint pedig a leépítések megtervezése a legnagyobb kihívás, ami jelenleg stábjukra vár. A jövő évre várható legfontosabb feladatnak az esetek negyven százalékában a tehetséggondozást tartják, míg egy új HR-stratégia megalkotása a válaszadók egynegyedénél szerepelt az első helyen - írja a HR Magazine brit weboldal.
HUMAN RENT Press
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
Egy külföldi dolgozó megkéselte szintén külföldi kollégáját egy szegedi építkezésen, a férfit letartóztatták - tájékoztatta a... Teljes cikk
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 4 hete
- 5+1 HR trend: mihez csatlakoznak és mit hagynak ott a munkavállalók 2026-ban? 1 hónapja
- Mitől lesz a HR valódi stratégiai partner? 1 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 1 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Így növelhető a lojalitás: ünnepi rituálék az irodában 2 hónapja
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 2 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben