Takarékosabb, előrelátóbb HR-munkát jósolnak 2009-re
A HR-büdzsék csökkenése ellenére is arra számítanak a brit szakmenedzserek, hogy egyre inkább stratégiai erőforrásként tekintenek majd a munkaerőre a vállalatok 2009-ben.
A Strategic HR Network felmérése szerint tízből hét HR-vezető a terület költségvetésének csökkenésére számít. Szinte ugyanekkora azok aránya is, akik a terület előrelátóbb, stratégai megközelítésének erősödését várják 2009-ben vállalataiknál. A megkérdezettek több mint egyharmada szerint náluk jelenleg a HR inkább taktikai szinten - a hétköznapi problémák eseti orvoslásának céljával - működik, de nem követ egységes stratégiát.
A HR vezetők harmincöt százaléka szerint a legfontosabb aktuális feladat a 2009-es HR-tervek elkészítése. Huszonhat százalékuk szerint a tehetséggondozás, tizenhét százalékuk szerint pedig a leépítések megtervezése a legnagyobb kihívás, ami jelenleg stábjukra vár. A jövő évre várható legfontosabb feladatnak az esetek negyven százalékában a tehetséggondozást tartják, míg egy új HR-stratégia megalkotása a válaszadók egynegyedénél szerepelt az első helyen - írja a HR Magazine brit weboldal.
HUMAN RENT Press
A HR vezetők harmincöt százaléka szerint a legfontosabb aktuális feladat a 2009-es HR-tervek elkészítése. Huszonhat százalékuk szerint a tehetséggondozás, tizenhét százalékuk szerint pedig a leépítések megtervezése a legnagyobb kihívás, ami jelenleg stábjukra vár. A jövő évre várható legfontosabb feladatnak az esetek negyven százalékában a tehetséggondozást tartják, míg egy új HR-stratégia megalkotása a válaszadók egynegyedénél szerepelt az első helyen - írja a HR Magazine brit weboldal.
HUMAN RENT Press
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?