Takarékosabb, előrelátóbb HR-munkát jósolnak 2009-re

A Strategic HR Network felmérése szerint tízből hét HR-vezető a terület költségvetésének csökkenésére számít. Szinte ugyanekkora azok aránya is, akik a terület előrelátóbb, stratégai megközelítésének erősödését várják 2009-ben vállalataiknál. A megkérdezettek több mint egyharmada szerint náluk jelenleg a HR inkább taktikai szinten - a hétköznapi problémák eseti orvoslásának céljával - működik, de nem követ egységes stratégiát.

A HR vezetők harmincöt százaléka szerint a legfontosabb aktuális feladat a 2009-es HR-tervek elkészítése. Huszonhat százalékuk szerint a tehetséggondozás, tizenhét százalékuk szerint pedig a leépítések megtervezése a legnagyobb kihívás, ami jelenleg stábjukra vár. A jövő évre várható legfontosabb feladatnak az esetek negyven százalékában a tehetséggondozást tartják, míg egy új HR-stratégia megalkotása a válaszadók egynegyedénél szerepelt az első helyen - írja a HR Magazine brit weboldal.

HUMAN RENT Press