kapubanner for mobile

Talent program indul a tehetséges adatbányászokért

Tehetséggondozási programot indít az ajánlórendszereket fejlesztő Gravity R&D. A program azon egyetemi és doktorandusz hallgatók külföldi szakmai konferenciákra való kijutását támogatja, akik az adatbányászat és a gépi tanulás terén kiemelkedő eredményt értek el. A Gravity a program első évében 12 hallgató utazástámogatását célozta meg.

A Talent tehetséggondozó program a Gravity azon törekvését támogatja, hogy az adatbányászat és gépi tanulás területével foglalkozó tehetségek számára akkor is lehetőség nyíljon a szakmai fejlődéshez elengedhetetlen külföldi konferenciák látogatására, ha a hallgatók anyagi háttere ezt nem teszi lehetővé.

"Tudományos kutatással foglalkozó csoportból az informatikai szolgáltató piac szereplőjévé vált vállalatként felelősséget érzünk a tehetségek támogatására. E küldetés érdekében indítottuk útjára a Talent programot, mellyel évente egy kisebb évfolyamnyi tehetség tapasztalatszerzését segítjük. Célunk a magyar adatbányászat és gépi tanulás fejlesztése, ezt a Gravitynél végzett munka mellett a legjobban a korai tehetséggondozással érhetjük el" - mondta dr. Tikk Domonkos a Gravity tudományos igazgatója.

Az adatbányászat és a gépi tanulás azon jövőorientált technológiák közé tartoznak, melyek egyre nagyobb befolyással vannak életünkre. Mint sok új típusú tudományterületen, a legfrissebb tapasztalatokat e is a nemzetközi konferenciákon és szakember találkozókon lehet szert tenni. A Gravity minden hónapban dönt a beérkező pályázatokról. A Talent program támogatásának elnyeréséhez kiemelkedő eredményt, meggyőző szakmai publikációt kell bemutatniuk a pályázóknak. A támogatás magában foglalja az utazás és szállásdíj mellett a konferencia regisztrációs költségét is.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk