kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Tandíj helyett különadót fizethetnek a diákok Nagy-Britanniában

Új rendszert fontolgat Nagy-Britannia a felsőoktatás finanszírozási gondjainak megoldására, a diplomásokra kivetendő különadóval váltaná fel a felsőoktatási tandíjat - olvasható a Világgazdaságban.

A brit diplomásadó bevezetéséről még a koalíciós kormányon belül sincs egyetértés.

Vince Cable vállalkozásügyi miniszter korábban mindössze annyit árult el az új rendszer lehetséges elemeivel kapcsolatban, hogy a majdani bevételeket egy külön alapba irányítanák, és abból csak a felsőoktatás részesülhetne.

Nagy-Britanniában mindenesetre az ötletnek már a puszta felvetése is hatalmas vitát indított el, és annak ellenzői a konkrétumok ismerete nélkül is vészjósló számításokat közöltek.

Az egyetemi és főiskolai unió (UCU) például arra figyelmeztetett, hogy a viszonylag rosszul kereső diplomásoknak az új rendszerben sokkal többet kellene fizetniük a jelenlegi, egységesen évi 3225 fontos felsőoktatási tandíjnál.

A 20 vezető egyetemet tömörítő Russell Group attól fél, hogy a brit diákok hátrányba kerülnének a külföldiekkel szemben, akiktől gyakorlatilag lehetetlen lenne beszedni az adót.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk