Tanodalánc a HEFOP-nak köszönhetően
Az ország északi régiójából, három turnusban, mintegy másfélszáz, halmozottan hátrányos helyzetű gyermek táborozhat uniós támogatásból a tanoda programok keretében; az egyhetes nyaraláson főként identitáserősítő foglalkozásokon vehetnek részt az általános és középiskolás tanulók.
Dógi János, a Gyömaendrődi Cigány Önkormányzat által működtetett tanoda vezetője az MTI tudósítójának vasárnap azt mondta: a jelenlegi, minisztériumi pályázati lehetőség helyett ki kellene alakítani 8-10 olyan tábort, amelyet a Magyarországi Cigányokért Közalapítvány vagy a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány működtetne, és nem pénzre, hanem gyermeklétszámra lehetne pályázni. Ugyanis jelenleg egy-egy kisebbségi önkormányzat 20 fős táborozására alig 200 ezer forintot biztosítanak. Dógi János szerint ezek az intézmények télen, vagy az üdülési szezonon kívül képzési központként is működhetnének, így részben önfenntartóvá is válhatnának. Közölte, ezzel kapcsolatban még a hónap végén megkeresik az oktatási minisztériumot.
Tanoda a diszkrimináció ellen
Dancs Mihály, a Roma Polgárjogi Mozgalom Borsod megyei vezetője, aki Sátoraljaújhelyen működtet mintegy 50 gyermek számára tanodát, úgy látja, régiónként kellene egy-egy olyan tábort létrehozni, ahol cigány és nem cigány gyermekek, szociális helyzettől függetlenül közösen nyaralhatnának, hogy megismerjék egymás kultúráját, és fejlesztő-pedagógusok segítségével a diszkriminációt is csökkenteni lehetne. Hozzátette: saját kutatásaik eredménye bizonyítja, az előítélet kialakulása nem az óvodában, hanem az iskolában kezdődik, és ez hatással van a középiskola választására, befejezésére. Később érezhető lesz majd a munka világában is. A táborvezető szerint évente mintegy 2-3 ezer roma diák jut el táborba. Ez szerinte kevés, ugyanis az iskolai tanárok nem szívesen foglakoznának a cigány gyerekekkel a szünidőben.
Káló Norbert, a szendrőládi Bhim Rao Egyesület programkoordinátora azt mondta: a "Ládikó - kezedben a kulcs" nevű tanodaprojektjük fő célja az intellektuális fejlesztés, az önfejlesztés, valamint a roma kultúra értékeinek ápolása, megőrzés és fejlesztés. A programkoordinátor szerint az elmúlt két évben olyan tanulói közösség alakult ki, ahol eltűntek a társadalmi rétegek közötti különbségek. A program segítségével sokkal több diák tanul tovább, és a mentori rendszer kialakításával könnyebbé vált integrációjuk a középiskolai oktatási rendszerbe. Az egyesület szintén uniós forrásból, a Humánerőforrás Operatív Program (HEFOP) keretében 50 tanulóját üdülteti a táborban. A kulturális programok, kirándulások mellett kézműves, motivációs foglakozásokat, médiaismereti foglalkozásokat tartanak a diákoknak.
A táborozó gyermekek közül sokan először nyaraltak. Élményeiket hosszan sorolva az MTI-nek arról beszéltek, itt lehetőségük van a roma közélet képviselővel találkozniuk, az esti koncertek és táncházak mellett a környező városok nevezetességeit is megismerhetik. A már visszajáró táborozók között szoros barátság alakult ki, a kapcsolatot évközben is tartják egymással, segítik egymás a tanulásban, különféle versenyeken.
Csaknem 70 tanoda segíti a gyermekek fejlődését
Magyarországon közel 70 tanoda működik, ebből mintegy ötven a HEFOP támogatásával valósult meg. A 18-24 hónapos időtartamban 515 millió forintos keretösszeggel elindított tanórán kívüli program a halmozottan hátrányos helyzetű, különösen a roma fiatalok továbbtanulási, ezáltal munkaerő-piaci és társadalmi beilleszkedési esélyeinek növelését tűzte ki célul. A tanodák átlagban 18 millió forint pályázati támogatást nyertek el, míg a táborra 5,4 millió forintot biztosított a HEFOP.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
Új szakokkal megjelent a Felsőoktatási felvételi tájékoztató hivatalos kiegészítése a felvi.hu-n - tudatta az Oktatási Hivatal pénteken a honlapján. Teljes cikk
- Tudatos kezdés újszülött ruházattal 3 hónapja
- A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban 3 hónapja
- A gyermekcipők jövője: technológia és egészség középpontban 3 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 6 hónapja
- "Meghalt volna nélkülem" – kirúgták, miután megmentette a főnöke életét 6 hónapja
- Felmérés: az idősebb munkavállalók 90%-a tapasztalt már életkor alapján történő diszkriminációt 7 hónapja
- A 3 legjobb Instagram-tevékenységkövető alkalmazás a hatékony nyomon követéshez 8 hónapja
- Több százezer migráns munkára kész – a rendszer mégsem kér belőlük 8 hónapja
- "Fel vagyunk készülve, hogy tíz rendőrből hat roma lesz?" - kihívások a foglalkoztatásban 8 hónapja
- Minőség és fantázia találkozása 9 hónapja
- Az LMBTQ+ munkavállalók növekvő diszkriminációról számolnak be és kevésbé boldogok 11 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig